Tematyka szkoleń
- Kadry i płace
- Sektor publiczny
- Zarządzanie
- Transport
Dokumenty związane z zatrudnianiem pracownika - wzory zapisów, przydatne wskazówki, błędy, różne przypadki z praktyki
| Miasto: | Warszawa |
|---|---|
| Adres: | ul. Łotewska 9 |
| Miejsce: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| Termin: | 29.02.2012 |
| Cena: | 400,00 zł netto (492,00 zł brutto) - opłata standardowa / uczestnik |
| 325,00 zł netto (399,75 zł brutto) - cena promocyjna do 20.02 |
Zatrudniasz pracowników? Bądź pewien, że prawidłowo przygotowujesz dokumenty związane z zatrudnianiem.
Koniecznie zapoznaj się z zakresem obowiązków wobec pracowników!
Czy wiesz, jak prawidłowo przygotowac dokumentację związaną z zatrudnianiem pracowników? Czy zdajesz sobie sprawę jak ważne jest przygotowanie właściwych dokumentów dla pracowników - to od ich treści i zawartych w nich zapisów zależy czesto jakość pracy osób, które zatrudniasz.
Przygotuj właściwe dokumenty, by uchronić się przed nieporozumieniami i przykrymi konsekwencjami. Uniknij oskarżeń pracowników i wyroków sądu pracy! Sprawdź, jak sprawić, by Twoje decyzje nie podlegały dyskusji.
Zapraszamy na praktyczne warsztaty, na których poznasz:
- jak prawidłowo formułować umowę o pracę,
- jak opisać zakres obowiązków w umowie,
- w jaki sposób przygotować informacje o warunkach zatrudnienia.
Wszystkie zagadnienia zostaną omówione z uwzględnieniem najnowszych interpretacji urzędniczych. Będziesz mógł sam spróbować przygotować odpowiednie dokumenty pod okiem fachowca.
Zarejestruj się na Dokumenty związane z zatrudnianiem pracownika - wzory zapisów, przydatne wskazówki, błędy, różne przypadki z praktyki
W programie m.in.:
1. Umowa o pracę, w tym m.in.:
- jak określić moment rozpoczęcia pracy,
- jak prawidłowo zapisać miejsce pracy,
- jak prawidłowo określić rodzaj pracy,
- jak prawidłowo wskazać pracodawcę,
- jak zapisać obowiązkowy limit godzin ponadwymiarowych pracownika niepełnoetatowego,
- umowa konkurencyjna.
2. Zakres obowiązków, w tym m.in.:
- czy warto wymieniać szczegółowo obowiązki, czy wręcz przeciwnie,
- czy można wymagać innych czynności, niż wymienione w zakresie obowiązków,
- jak zapisać klauzulę generalną odsyłającą do innych obowiązków niż wymienione,
- przykładowe zapisy.
3. Akta osobowe, w tym m.in.:
- czy trzymać dany dokument w aktach osobowych, czy nie,
- jakie są najczęstsze błędy przy prowadzeniu akt,
- jak długo trzeba przechowywać akta osobowe.
4. Informacja o warunkach zatrudnienia, w tym m.in.:
- jak ją sporządzać – w wersji szerszej i węższej,
- czy zapisać tylko normę, czy także wymiar czasu pracy,
- kiedy należy wręczyć ponowną informację.
5. Kwestionariusze osobowe
6. Uwzględnienie pracownika w ewidencji i harmonogramie czasu pracy oraz w planie urlopów, w tym m.in.:
- w którym momencie należy „dopisać” pracownika do harmonogramu czasu pracy lub planu urlopów.
7. Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy
8. Jakich informacji i dokumentów można żądać od nowo zatrudnianego pracownika
Szymon Sokolik
| Miasto: | Warszawa |
|---|---|
| Adres: | ul. Łotewska 9 |
| Miejsce: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| Termin: | 29.02.2012 |
| Mapa: |
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat ukończenia szkolenia,
- serwisy kawowe,
- lunch.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 400 zł + 23% VAT, kwota brutto: 492 zł Przy nadesłaniu zgłoszenia do 20 lutego 2012 r., koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 325 zł + 23% VAT, kwota brutto: 399,75 zł.
"Świadczenia dla pracowników Vademecum płatnika"