Tematyka szkoleń

  • Kadry i płace

Jak bezbłędnie rozliczać umowy o dzieło i zlecenia w nietypowych przypadkach i niestandardowych sytuacjach? Zobacz, co jeszcze powinieneś wiedzieć o umowie o dzieło i umowie zlecenia!

Miasto:Warszawa
Adres:ul. Łotewska 9a
Miejsce:Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Termin:08.11.2012
Cena:490,00 zł netto (602,70 zł brutto) - Opłata standardowa za uczestnika
 390,00 zł netto (479,70 zł brutto) - cena promocyjna do 1.11 (oferta specjalna-zapytaj konsultatna)


 

Wbrew pozorom rozliczanie umów o dzieło i zlecenia nie jest tak oczywiste, jakby się wydawało.  Obydwa rodzaje tych umów a także kontrakty menedżerskie kryją  w sobie wiele pułapek, zwłaszcza jeśli chodzi o rozliczenia składkowe.

O pomyłkę nietrudno. A niewiedza może sporo kosztować, bo w niektórych przypadkach zawierania umów zlecenia dla pracodawców jest zupełnie nieopłacalne. Wiesz, w jakich?

Nie zastanawiaj się dłużej!

Weź udział w praktycznym szkoleniu warsztatowym z naliczania list  płac z tytułu umów o dzieło, zlecenia i kontraktów menedżerskich pod kątem podatkowym i składkowym.

W czasie szkolenia zdobędziesz wiedzę, którą  od razu wykorzystasz w rozliczaniu płac. Szkolenie ma charakter warsztatowy i ukierunkowane jest na zdobycie praktycznych umiejętności.

 

Szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac z uwzględnieniem aspektów podatkowych i składkowych dotyczących zleceniobiorców zatrudnionych w oparciu o umowy zlecenia, dzieło i kontrakty menedżerskie.

Na szkoleniu dowiesz się m.in.:

  • Co różni umowę o pracę od umowy zlecenie a jakie są różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło?
  • Jak tworzymy listę płac dla zleceniobiorców - podstawa naliczania składek społecznych i składki zdrowotnej, opodatkowanie umów cywilnoprawnych?
  • Jak naliczyć wypłatę pracownikowi i zleceniobiorcy jednocześnie?
  • Jak sporządzać listę płac dla zleceniobiorcy i dzieło-biorcy, a jak dla menedżera zatrudnionego w oparciu o kontrakt menedżerski?
  • Jak naliczać wynagrodzenie zleceniobiorcom zatrudnionym jednocześnie na kilku umowach zlecenie?
  • Co oznacza w praktyce Zleceniobiorca - własny pracownik? Dlaczego nie opłaca się podpisywać zleceń z własnym pracownikiem?
  • Jak rozliczać zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy? Kiedy wypłacamy zasiłek?
  • Kiedy stosujemy 18% a kiedy 32% zaliczkę na podatek?
  • Kiedy 20%, a kiedy 50% koszty uzyskania przychodu?
  • Jak to rozliczać zwrot udokumentowanych kosztów?
  • Jak uniknąć pomyłek przy obliczaniu kosztów pracodawcy przy umowach zlecenie w przypadku składki wypadkowej i FP oraz FGŚP?
  • Jakie są konsekwencje uznania zleceniobiorcy za pracownika?

Forma zajęć: wykład trenera, studia przykładów, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja pytań i odpowiedzi.

 

Cel: zdobycie praktycznych umiejętności i wskazanie zgodnych z prawem sposobów rozliczania umów o dzieło, umów zlecenia i kontraktów menedżerskich  w niestandardowych przypadkach i skomplikowanych sytuacjach.

 

Twoje korzyści:

  • Zdobędziesz kompleksową wiedzę z zakresu rozliczania umów o dzieło, umów zlecenia i kontraktów menedżerskich.
  • Poznasz rozwiązania wszystkich nietypowych przypadków z zakresu rozliczania umów o dzieło, umów zlecenia i kontraktów menedżerskich.
  • Poznasz sytuacje w których zawierania umów zlecenia i umów o dzieło będzie kompletenie nieopłacalne z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
  • Będziesz mieć pewność, że Twoje rozliczenia są poprawne i w 100% zgodne  z prawem

 

 

Szkolenie ma charakter warsztatowy – prosimy o przyniesienie kalkulatorów

 

OFERTA SPECJALNA:

Zapisz się na 2 szkolenia, a za oba zapłacisz jedynie 650 zł netto (799,50 zł brutto) i oszczędzisz prawie 400 zł!

Szkolenia:

  • 8 listopada „Najpopularniejsze w Polsce umowy: zlecenia i o dzieło w rozliczeniach na liście płac”
  • 9 listopada „Potrącenia na liście płac”

Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.


 

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

1.      Co różni umowę o pracę od umowy zlecenie a jakie są różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło?

2.      Lista płac dla zleceniobiorców – opodatkowanie i oskładkowania umów:

a.      podstawa naliczania składek społecznych i składki zdrowotnej

b.      opodatkowanie umów cywilnoprawnych

c.       ryczałtowe umowy.

3.      Naliczanie list płac – przykłady różnych kalkulacji.

4.      Kilka tytułów do wypłaty wynagrodzenia dla jednego zleceniobiorcy czyli:

a.      jak naliczyć wypłatę pracownikowi i zleceniobiorcy jednocześnie?

b.      jak sporządzać listę płac dla zleceniobiorcy i dzieło-biorcy, a jak dla menedżera zatrudnionego w oparciu o kontrakt menedżerski?

c.       oraz jak naliczać wynagrodzenie zleceniobiorcom zatrudnionym jednocześnie na kilku umowach zlecenie?

5.      Zleceniobiorca – własny pracownik – co to oznacza w praktyce? Dlaczego nie opłaca się podpisywać zleceń z własnym pracownikiem?

6.      Jak rozliczać zwolnienie lekarskie zleceniobiorcy? Kiedy wypłacamy zasiłek?

7.      Wątpliwości podatkowe:

a.      kiedy stosujemy 18% a kiedy 32% zaliczkę na podatek?

b.      kiedy 20%, a kiedy 50% koszty uzyskania przychodu?

c.       w jakich przypadkach nie stosujemy ryczałtu przy umowach do 200 zł?

d.      koszty autorskie na umowie o dzieło - czym się kierować przy ich przyznawaniu?

e.      zwrot udokumentowanych kosztów – jak to rozliczać?

8.      Jak uniknąć pomyłek przy obliczaniu kosztów pracodawcy przy umowach zlecenie:

a.      składka wypadkowa

b.      Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

9.      Kiedy i jak ZUS weryfikuje zawarte umowy?

10.   Jakie są konsekwencje uznania zleceniobiorcy za pracownika?

11.  Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

 

Szkolenie ma charakter warsztatowy – prosimy o przyniesienie kalkulatorów

Elżbieta Młynarska - WełpaElżbieta Młynarska - Wełpa
Ekspert prawa pracy, trener, absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, słuchacz studiów podyplomowych „Psychologia Zarządzania Personelem" Wydziału Psychologii UW, absolwent „MBA dla kadry HR" Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Od ponad 12 lat specjalista w działach HR międzynarodowych korporacji oraz w firmach outsourcingowych specjalizujących się w obsłudze kadrowo-płacowej, praktyk HR z kilkuletnim doświadczeniem menedżerskim. Wykładowca w zakresie prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz FŚS

Miasto:Warszawa
Adres:ul. Łotewska 9a
Miejsce:Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Termin:08.11.2012
Mapa:

 

  • udział w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • certyfikat ukończenia szkolenia,
  • serwisy kawowe,
  • lunch

 

Warunki uczestnictwa:  Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 490 zł  + 23% VAT,  kwota brutto: 602,70 zł

Przy nadesłaniu zgłoszenia do 1 listopada 2012 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 390 zł + 23% VAT,  kwota brutto: 479,70 zł.

 

 

OFERTA SPECJALNA:

Zapisz się na 2 szkolenia, a za oba zapłacisz jedynie 650 zł netto (799,50 zł brutto) i oszczędzisz prawie 400 zł!

Szkolenia:

  • 8 listopada „Najpopularniejsze w Polsce umowy: zlecenia i o dzieło w rozliczeniach na liście płac”
  • 9 listopada „Potrącenia na liście płac”

 

Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.,
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa, NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy,
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.