Szkolenie  Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki z praktyki

19
Października

Miejscowość: Warszawa
Adres: ul. Łotewska 9A
Miejsce szkolenia: Wiedza i Praktyka
Termin: 19 Października 2018
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)

Organizator

Planowanie, nadgodziny, dni wolne, odpoczynki, ewidencja, niepełnosprawni, niepełny etat.

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

Aby prawidłowo zaplanować czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę bardzo wiele różnych kwestii, np.: normę i wymiar czasu pracy, dni wolne, okresy odpoczynku, pracę w nocy, dobę pracowniczą, systemy i rozkłady czasu pracy, okres rozliczeniowy… O błąd nietrudno. A przecież pomyłki związane z czasem pracy należą do najbardziej kosztownych. I to nawet jeśli pracodawca nie zdaje sobie z nich sprawy. Przykład? Pracodawca nie wprowadził ruchomego czasu pracy. Mimo to często polecał pracownikom przychodzić do pracy na wcześniejszą godzinę niż poprzedniego dnia. Naruszał tym samym dobę pracowniczą i generował liczne nadgodziny. Gdyby pracownicy (np. po rozwiązaniu umowy) chcieli wystąpić o wynagrodzenie za takie nadgodziny, może to być dla firmy znacznie bardziej kosztowne niż ewentualne mandaty inspekcji pracy. Po zmianach w przepisach z ostatnich lat pracodawcy mają nowe, elastyczniejsze narzędzia do planowania dni i godzin pracy. Przede wszystkim chodzi o dłuższe okresy rozliczeniowe i tzw. ruchomy czas pracy. Mogą one przynieść znaczne korzyści. Ale tylko pod warunkiem, że będą prawidłowo wprowadzone i mądrze stosowane. Inaczej zamiast korzyści mogą pojawić się kłopoty. Pół biedy, gdy skończy się tylko na wystąpieniu inspektora pracy… Nie ma co jednak przesadnie straszyć. Kodeksowe przepisy o czasie pracy dają w wielu przypadkach pracodawcy spore pole manewru. Byle tylko poprawnie je zastosować. Aby pomóc Państwu uporządkować proces planowania i rozliczania czasu pracy oraz wykluczyć rozmaite błędy oraz pułapki, przygotowaliśmy szkolenie pt.


Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki z praktyki

Szkolenie odbędzie się: 19 Października 2018r.

Program

Godz. 10:00-16:00

Obliczanie czasu pracy oraz inne trudne zagadnienia chcemy pokazać Państwu na konkretnych miesiącach i na rysunkach, aby łatwo przełożyć na praktykę tę jedną z najtrudniejszych dziedzin prawa pracy.

Obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy po zmianach, w tym m.in.:

  • na jaki odcinek czasowy należy sporządzić rozkład czasu pracy,
  • kiedy i jak podać go do wiadomości pracowników,
  • jak po kolei należy planować czas pracy,
  • w jaki sposób obliczać godziny pracy w okresie rozliczeniowym,
  • jak obliczyć minimalną liczbę dni wolnych, jakie należy zapewnić,
  • kto musi tworzyć indywidualne rozkłady (harmonogramy) czasu pracy.

Jak nie naruszyć doby pracowniczej, w tym m.in.:

  • kiedy mamy do czynienia z naruszeniem doby pracowniczej,
  • jakie są skutki takiego naruszenia,
  • kiedy ruchomy czas pracy pozwala uniknąć naruszania doby i nadgodzin.

Gospodarowanie godzinami nadliczbowymi, w tym m.in.:

  • kiedy mogą powstać godziny nadliczbowe,
  • jak rozróżniać nadgodziny dobowe od średniotygodniowych,
  • jakie są sposoby rekompensaty poszczególnych nadgodzin,
  • jakie są terminy ich rekompensaty,
  • jakie są limity dotyczące godzin nadliczbowych.

Na co zwrócić uwagę rozkładając czas pracy na dni i godziny w różnych systemach,  tym m.in.:

  • jak planować czas pracy w systemie podstawowym lub równoważnym,
  • jak planować zadania w systemie zadaniowym,
  • jak wyznaczać pracę w systemie zmianowym,
  • którym pracownikom nie można planować więcej niż 8 godzin pracy.

Jak planować dni wolne, w tym m.in.:

  • jak prawidłowo zapewnić dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
  • jak planować pracę w niedzielę,
  • czym się różni planowana praca w sobotę lub niedzielę od wezwania pracownika do pracy w wolną sobotę lub niedzielę (jakie obowiązki ma pracodawca w obu przypadkach).

Zakaz zatrudniania w handlu w niedzielę – kilka problemów praktycznych

Jak planować pracę w nocy

Czas pracy niepełnoetatowców, w tym m.in.:

  • przeliczanie czasu pracy na niepełny etat,
  • jak wskazać w umowie niepełnoetatowca obowiązkowy limit godzin ponadwymiarowych wynagradzanych jak nadgodziny,

Czas pracy osób niepełnosprawnych, w tym m.in.

  • kiedy niepełnosprawny nabywa i traci obniżoną normę czasu pracy,
  • co to znaczy, że niepełnosprawny ma sztywny wymiar czasu pracy,
  • kiedy niepełnosprawny może pracować w nocy lub w nadgodzinach,
  • jak niższa norma wpływa na urlop niepełnosprawnego,
  • jak rozliczać czas pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu.

Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym m.in.:

  • co powinna zawierać ewidencja czasu pracy,
  • w jakiej formie powinna być prowadzona,
  • jak zaznaczać godziny pracy,
  • jak zaznaczać nieobecności,
  • czy lista obecności może zastąpić ewidencję,
  • czy ewidencja może być elektroniczna.

 

 

 

 



Prelegenci


Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Szymon  Sokolik

Szymon Sokolik

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe" (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, prowadzi dyżur prawa pracy.


Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Warszawa
Adres: ul. Łotewska 9A
Miejsce szkolenia: Wiedza i Praktyka
Opis lokalizacji: Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.  
Termin: 19 Października 2018
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)

Co obejmuje cena

W ramach opłaty otrzymasz:

  • udział w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy,
  • lunch,
  • certyfikat udziału w konferencji.

UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu

Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia. 

 

 

 

 

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 620  zł  + 23% VAT, 

Przy nadesłaniu zgłoszenia do  12 października  2018 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi 590 zł + 23% VAT

Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez firmę Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem  Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia,  Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.

Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez firmę Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę  "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Polecamy również

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki z praktyki
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki ...

Katowice, 18 Października 2018

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

Planowanie, nadgodziny, dni wolne, odpoczynki, ewidencja, niepełnosprawni, niepełny etat.

Czytaj więcej   »

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki z praktyki
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki ...

Poznań, 31 Października 2018

Planowanie, nadgodziny, dni wolne, odpoczynki, ewidencja, niepełnosprawni, niepełny etat.

Czytaj więcej   »

Czas pracy w instytucjach kultury 2019 r. - nowe przepisy
Szkolenie Instytucje kultury

Czas pracy w instytucjach kultury 2019 r - ...

Warszawa, 26 Października 2018

Ostatnie dni rejestracjii

Zapoznanie z odrębnymi przepisami w zakresie czasu pracy obowiązującymi w instytucjach kultury.

Czytaj więcej   »

Dokumentacja pracownicza w instytucjach kultury - zmiany 2019
Szkolenie Instytucje kultury

Dokumentacja pracownicza w instytucjach kultury - zmiany 2019

Warszawa, 29 Października 2018

Ostatnie dni rejestracjii

Nowe przepisy, digitalizacja akt pracowniczych.

Czytaj więcej   »

Zatrudnianie cudzoziemców
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Zatrudnianie cudzoziemców

Warszawa, 30 Października 2018

Ostatnie dni rejestracjii

Prawne wymogi zatrudniania i pracy cudzoziemców w Polsce.

Czytaj więcej   »

Absurdy i mity RODO - jak sobie z nimi radzić i uniknąć kontroli
Szkolenie Ochrona danych osobowych/RODO

Absurdy i mity RODO - jak sobie z ...

Warszawa, 26 Października 2018

Ostatnie dni rejestracjii

Stosowanie RODO po 25 maja - kontrowersje i dobre praktyki.

Czytaj więcej   »

Specyfika zatrudniania i wynagradzania w instytucjach kultury – wybrane zagadnienia
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Specyfika zatrudniania i wynagradzania w instytucjach kultury – ...

Warszawa, 13 Listopada 2018

Najnowsze regulacje prawne, analiza orzecznictwa sądów powszechnych i Sądu Najwyższego

Czytaj więcej   »

Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w instytucji kultury
Szkolenie Instytucje kultury

Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w instytucji kultury ...

Warszawa, 19 Listopada 2018

Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w instytucji kultury

Czytaj więcej   »

Pół roku po reformie - praktyczne rozwiązania RODO w instytucji kultury
Szkolenie Instytucje kultury

Pół roku po reformie - praktyczne rozwiązania RODO ...

Warszawa, 26 Listopada 2018

Pół roku po reformie ochrony danych osobowych - praktyczne rozwiązania RODO w instytucji kultury

Czytaj więcej   »

Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo w Internecie w instytucji kultury
Szkolenie Instytucje kultury

Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo w Internecie w ...

Warszawa, 11 Grudnia 2018

Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo w Internecie w codziennej pracy instytucji kultury

Czytaj więcej   »

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki z praktyki
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Grafik czasu pracy krok po kroku – pułapki ...

Warszawa, 14 Listopada 2018

Planowanie, nadgodziny, dni wolne, odpoczynki, ewidencja, niepełnosprawni, niepełny etat.

Czytaj więcej   »

Reklama

Copyright © 2018 Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies i tym samym akceptuję politykę prywatności.