Czas pracy pracowników samorządowych w 2019 r. – zmiany, nowe przepisy

O szkoleniu

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi rozwiązaniami kwestii prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w jednostkach samorządowych.

Szczególny nacisk położony będzie na kwestię rozliczania godzin nadliczbowych oraz czasu pracy osób zajmujących kierownicze stanowiska – zarządzających i kierowników średniego szczebla (komórek organizacyjnych).

Szkolenie omawia także nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji czasu pracy po zmianach przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej, które weszły w życie na początku 2019 r.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie książki:
,,Sprawozdawczość budżetowa 2019", ,,Plan finansowy 2019 dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych" oraz ,,Rozliczenia kadrowo-płacowe 2019 w JSFP"
o łącznej wartości 294 zł.

---

Czas pracy pracowników samorządowych w 2019 r. – zmiany, nowe przepisy

Szkolenie odbędzie się: 23 Lipca 2019r.

Program

Szkolenie odbędzie się w godzinach 10:00 - 16:00

PROGRAM SZKOLENIA

1.    Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych:
a)    ustawa o pracownikach samorządowych
b)    Kodeks pracy
c)    relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych

2.    Zmiany w przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej i ich znaczenie dla czasu pracy

3.    Pracownicy samorządowi – zastosowanie przepisów o czasie pracy do zatrudnionych w kontekście podstaw prawnych wykonywania pracy

4.    Pojęcie czasu pracy.
a)    zasada dyspozycyjności pracownika
b)    znaczenie miejsca pracy

5.    Normy i wymiar czasu pracy.
a)    normy ustawowe
b)    norma a wymiar czasu pracy
c)    zasadniczy sposób ustalania wymiaru czasu pracy – znaczenie art. 130 KP
d)    „sobota świąteczna” i jej konsekwencje dla wymiaru czasu pracy
e)    okresy rozliczeniowe
–    dopuszczalność przedłużania wg. Kodeksu pracy i zastosowanie w jednostkach samorządowych,
–    procedura możliwego wydłużenia okresu rozliczeniowego (nowe przepisy)

6.    Odpoczynek dobowy i tygodniowy.

7.    Zmiana w przepisach:  system „ruchomej” doby pracowniczej z art. 140 KP i jego zastosowanie

8.    Praca w systemie zmianowym i jej dopuszczalność

9.    Systemy czasu pracy.
a)    system podstawowy
b)    równoważny czas pracy
c)    przerywany czas pracy
d)    system zadaniowy
e)    pozostałe systemy czasu pracy
f)    elektroniczne formy wniosków pracowniczych o ustalenie określonego systemu czasu pracy dla pracownika

10.    Rozkłady czasu pracy.
a)    okres maksymalny
b)    podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy
c)    krótsze okresy rozliczeniowe a obowiązek tworzenia harmonogramów
d)    indywidualne rozkłady czasu pracy
e)    elektroniczne formy ustalania rozkładów czasu pracy

11.    Praca w niedzielę i święta.
a)    warunki dopuszczalności pracy
b)    dodatki za pracę w niedzielę i święta, stanowiska PIP i orzeczenia SN

12.    Praca w porze nocnej
a)    ustalanie pory nocnej
b)    dodatki za pracę nocną

13.    Godziny nadliczbowe
a)    Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
-    polecenie pracodawcy i jego konsekwencje
-    praca „z inicjatywy pracownika”
-    warunki dopuszczalności pracy w nadgodzinach
-    zakaz planowania pracy w nadgodzinach – nadal obowiązujący
b)    Limity godzin pracy, w tym godzin nadliczbowych
c)    Zasady rozliczenia:
–    ewidencja czasu pracy,
–    konsekwencje wydłużenia okresów rozliczeniowych
–    wynagrodzenie czy czas wolny
d)    Sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny i wynagrodzenie
e)    „Zwrot” godzin wolnych
-    zwrot wyłącznie na wniosek
-    czas wolny a wynagrodzenie pracownicze
f)    Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach
-    wynagrodzenie za pracę wykonaną
-    brak prawa do dodatku za nadgodziny – opinie doktryny, wykładnia urzędowa KPRM i GIP
-    znaczenie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 21.01.2014 r., sygn. P 26/12

14.    Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy
a)    Pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”
-    kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników
-    organizacja pracy i różnice w uprawnieniach
-    prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek
b)    Podróż służbowa
-    podróż a czas pracy
-    kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty
-    zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o uspr. nieobecności w pracy i jego zastosowanie
c)    Dyżury pracownicze

15.    Zwolnienia od pracy a czas pracy
a)    Odpracowywanie „zwolnień prywatnych”
b)    Zwolnienia obowiązkowe

16.    Dokumentacja czasu pracy po zmianach przepisów ws. dokumentacji pracowniczej
a)    elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
b)    formy prowadzenia dokumentacji czasu pracy – papierowa, elektroniczna, łączność z pozostałymi elementami dokumentacji pracowniczej
c)    okres przechowywania dokumentacji czasu pracy
 

 

---

---

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Warszawa
Adres: ul. Łotewska 9A
Miejsce szkolenia: Wiedza i Praktyka
Termin: 23 Lipca 2019
Cena: 610 zł netto (750,30 zł brutto)

Co obejmuje cena

Warunki uczestnictwa