Grafik i ewidencja czasu pracy po zmianach w 2019r.

O szkoleniu

Zajmujesz się planowaniem grafiku czasu pracy? Prowadzisz ewidencję czasu pracy?

Jeśli zaplanowanie grafiku oraz prowadzenie ewidencji, tak by były zgodne z obowiązującym prawem, stanowią wyzwanie, to na naszym szkoleniu nauczymy Cię jak to robić sprawnie i prawidłowo. Dodatkowo przygotujemy Cię na nadchodzące zmiany, nie będą dla Ciebie zaskoczeniem, więc będziesz wykonywać rzetelnie i efektywnie swoją pracę.

Aby prawidłowo zaplanować czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę bardzo wiele różnych kwestii, np.: normę i wymiar czasu pracy, dni wolne, okresy odpoczynku, pracę w nocy, dobę pracowniczą, systemy i rozkłady czasu pracy, okres rozliczeniowy i wiele innych. Te wszystkie kwestie omówimy na szkoleniu.

Unikniesz pomyłek, niedomówień, konfliktów z pracownikami, czy działań niezgodnych z prawem, które mogą drogo kosztować…
Przykład: Pracodawca nie wprowadził ruchomego czasu pracy. Mimo to często polecał pracownikom przychodzić do pracy na wcześniejszą godzinę niż poprzedniego dnia. Naruszał tym samym dobę pracowniczą i generował liczne nadgodziny, co może skutkować pozwami pracowników.
Pomożemy Ci uniknąć takich sytuacji. By to osiągnąć, zagadnienia z zakresu planowania czasu pracy przedstawimy na konkretnych przykładach i rysunkach, aby łatwo przełożyć na praktykę tę jedną z najtrudniejszych dziedzin prawa pracy.

Omówimy takie kwestie jak:
•    Doba pracownicza
•    Godziny nadliczbowe
•    Rozkładanie pracy w różnych systemach i zmianach
•    Planowanie dni wolnych
•    Zakaz zatrudniania w niedziele niehandlowe
•    Niepełny etat
•    Praca w nocy
•    Osoby niepełnosprawne

A także przedstawimy nadchodzące w 2019 roku zmiany. Co ma ulec modyfikacji?
•    będziemy musieli odnotowywać godzinę rozpoczęcia i kończenia pracy (dotąd wskazywaliśmy tylko liczbę godzin pracy na dobę),
•    zmieni się zakres dokumentów dołączanych do kart ewidencji czasu pracy,
•    być może trzeba też będzie oznaczać rodzaj planowanego dnia wolnego. 
Przygotuj się na te i inne nowelizacje.

Korzyści ze szkolenia:
•    poznasz wszystkie obowiązujące zasady przy planowaniu grafiku i ewidencji czasu pracy
•    nauczysz się sprawnego i logicznego planowania
•    unikniesz nieporozumień i chaosu
•    przygotujesz się na nadchodzące zmiany
•    będziesz działać zgodnie z prawem, unikniesz kar i pozwów
•    grafik i ewidencja czasu pracy staną się proste

Zapraszamy na szkolenie, aby na przykładach pomóc Państwu uporządkować proces planowania i ewidencjonowania czasu pracy oraz wykluczyć rozmaite błędy oraz pułapki.

Nie czekaj, zgłoś się już dziś i bądź ekspertem w swojej dziedzinie!

 

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie książki: "Kodeks pracy ze zmianami na 2019 r. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian" oraz "Akta osobowe po 1 stycznia 2019 r. – prowadzenie, przechowywanie, zmiany" o łącznej wartości 108 zł.

 

---

Grafik i ewidencja czasu pracy po zmianach w 2019r.

Szkolenie odbędzie się: 20 Marca 2019r.

Program

Godz. 10:00-16:00

Obliczanie czasu pracy oraz inne trudne zagadnienia przedstawimy Państwu na konkretnych przykładach irysunkach, aby łatwo przełożyć na praktykę tę jedną z najtrudniejszych dziedzin prawa pracy.

Ewidencja czasu pracy po zmianach z 2019 roku w tym m.in.:

• Ewidencja czasu pracy – co i komu należy ewidencjonować po zmianach z 2019 roku
• Jakie dokumenty trzeba dołączać do ewidencji od 2019 roku
• Lista obecności a ewidencja czasu pracy
• Jak obecnie ewidencjonować godziny pracy zleceniobiorcy

Obowiązek sporządzania rozkładów czasu pracy po zmianach, w tym m.in.:

• na jaki odcinek czasowy należy sporządzić rozkład czasu pracy,
• kiedy i jak podać go do wiadomości pracowników,
• jak po kolei należy planować czas pracy,
• w jaki sposób obliczać godziny pracy w okresie rozliczeniowym,
• jak obliczyć minimalną liczbę dni wolnych, jakie należy zapewnić,
• kto musi tworzyć indywidualne rozkłady (harmonogramy) czasu pracy.

Jak nie naruszyć doby pracowniczej, w tym m.in.:

• kiedy mamy do czynienia z naruszeniem doby pracowniczej,
• jakie są skutki takiego naruszenia,
• kiedy ruchomy czas pracy pozwala uniknąć naruszania doby i nadgodzin.

Gospodarowanie godzinami nadliczbowymi, w tym m.in.:

• kiedy mogą powstać godziny nadliczbowe,
• jak rozróżniać nadgodziny dobowe od średniotygodniowych,
• jakie są sposoby rekompensaty poszczególnych nadgodzin,
• jakie są terminy ich rekompensaty,
• jakie są limity dotyczące godzin nadliczbowych.

Na co zwrócić uwagę rozkładając czas pracy na dni i godziny w różnych systemach,  tym m.in.:

• jak planować czas pracy w systemie podstawowym lub równoważnym,
• jak planować zadania w systemie zadaniowym,
• jak wyznaczać pracę w systemie zmianowym,
• którym pracownikom nie można planować więcej niż 8 godzin pracy.

Jak planować dni wolne, w tym m.in.:

• jak prawidłowo zapewnić dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
• jak planować pracę w niedzielę,
• czym się różni planowana praca w sobotę lub niedzielę od wezwania pracownika do pracy w wolną sobotę lub niedzielę (jakie obowiązki ma pracodawca w obu przypadkach).

Zakaz zatrudniania w handlu w niedzielę – kilka problemów praktycznych

Jak planować pracę w nocy

Czas pracy niepełnoetatowców, w tym m.in.:

• przeliczanie czasu pracy na niepełny etat,
• jak wskazać w umowie niepełnoetatowca obowiązkowy limit godzin ponadwymiarowych wynagradzanych jak nadgodziny,

Czas pracy osób niepełnosprawnych, w tym m.in.

• kiedy niepełnosprawny nabywa i traci obniżoną normę czasu pracy,
• co to znaczy, że niepełnosprawny ma sztywny wymiar czasu pracy,
• kiedy niepełnosprawny może pracować w nocy lub w nadgodzinach,
• jak niższa norma wpływa na urlop niepełnosprawnego,
• jak rozliczać czas pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu.

 

 

 

 

---

---

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Wrocław
Adres: ul. Ofiar Oświęcimskich 17
Miejsce szkolenia: Europrofes Group Sp. z o.o.
Opis lokalizacji: Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.  
Termin: 20 Marca 2019
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)

Co obejmuje cena

Warunki uczestnictwa