Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków - rewolucyjne zmiany od 1 stycznia 2019r.

O szkoleniu

Szkolenie ma na celu przygotowanie specjalistów działów płac do kompleksowego dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się:

• jak obliczać poszczególne potrącenia pod względem rachunkowym,
• jak stosować limity, a jakie świadczenia są wolne od egzekucji,
• jakie są zasady wszczęcia i prowadzenia egzekucji, współpracy z organami egzekucyjnymi oraz formułowania do nich pism.

Zagadnienia wykładowca prezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń, interpretacji PIP i resortu pracy oraz najnowszego orzecznictwa. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach. Szkolenie ma formę warsztatów.

Prosimy o przyniesienie kalkulatorów.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie książki: "Kodeks pracy ze zmianami na 2019 r. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian" oraz "Akta osobowe po 1 stycznia 2019 r. – prowadzenie, przechowywanie, zmiany" o łącznej wartości 108 zł.

 

---

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków - rewolucyjne zmiany od 1 stycznia 2019r.

Szkolenie odbędzie się: 30 Stycznia 2019r.

Program

Szkolenie odbędzie się w godzinach 10.00 - 16.00.

1) Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

• bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
• system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia
• rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
• przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
• potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;

2) Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę

• wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy
• potrącenia egzekucyjne a pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę
• egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje)
• wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
• elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę
• zestawienie składników wynagrodzeń;

3) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę

• kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne)
• podstawa dokonania potrąceń
• maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń)
• kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2018 r., na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie),
• faktyczna możliwa kwota potrącenia

Studium przypadku (przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy):

• potrącenie z nagrody i wynagrodzenia wypłaconych w jednym terminie
• potrącenie przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
• bieg potrąceń;

4) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach

• rozwiązanie stosunku pracy
• śmierć pracownika
• składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze
• świadczenia z zfśs

Studium przypadku – obowiązkowe potrącenia z praw majątkowych

5) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

• zgoda pracownika – wzór
• analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
• „mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
• limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach

Studium przypadku - zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę;

6) Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę

• obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń)
• informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym
• gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
• kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny;

7) Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę

• zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach)
• zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
• zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)

Studium przypadku:

• omówienie każdego zbiegu egzekucji krok po kroku na przykładach,
• analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji;

8) Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1.01.2019 r.

• świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
• samodzielne zelcenie i tworzyszące umowie o pracę
• stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
• jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne

Studium przypadku:

• jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
• zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;

9) Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku

• zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
• potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
• maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna z uwzględnieniem zmian obowiązujących od  1.07.2017 r.
• etapy dokonywania potrąceń z zasiłków

Studium przypadku:

• wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
• zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

 

---

---

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Katowice
Adres: ul. Stawowa 10
Miejsce szkolenia: Europrofes Group Sp. z o.o.
Opis lokalizacji: Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.  
Termin: 30 Stycznia 2019
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)

Co obejmuje cena

Warunki uczestnictwa