Szkolenie  Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Prawo pracy od podstaw

21
Kwietnia

Miejscowość: Warszawa
Adres: Warszawa, ul. Łotewska 9a
Miejsce szkolenia: Siedziba Wydawnictwa Wiedza i Praktyka
Termin: 21 Kwietnia 2015 - 18 Kwietnia 2015
Cena: 520 zł netto (639,60 zł brutto)

Organizator

Ukazanie podst. praw i obowiązków pracodawcy, aby nie zapomnieć o najważniejszych obowiązkach, uniknąć mandatów IP oraz roszczeń pracowników.

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

Prawo pracy to potężny i dość skomplikowany zbiór powiązanych wzajemnie zasad. A same przepisy to nie wszystko – jest też wiele interpretacji, orzeczeń sądowych, opinii inspekcji pracy czy ministerstwa pracy itd.

Osobie, która dotychczas niewiele się tym zajmowała, wdrożenie się w ten system może zająć sporo miesięcy i kosztować wiele wysiłku.

Dotyczy to także przedsiębiorcy prowadzącego niewielką firmę, który chciałby rozszerzyć działalność zatrudniając więcej pracowników.

I każdego, kto musi – przynajmniej czasowo albo w niewielkim stopniu – prowadzić sprawy pracownicze

Z myślą głównie o takich osobach przygotowaliśmy szkolenie „Prawo pracy od podstaw”.

Chodzi nam nie o to, by nie zarzucać ogromną liczbą wiedzy, którą trudno uporządkować, czy zastosować, ale by dać osobie prowadzącej kadry konkretne narzędzia, wskazówki i procedury.

Tak aby :

  • wypunktować: trzeba zrobić to i to, w ten i ten sposób,
  • pokazać problem i krótko omówić jego rozwiązanie.

A obowiązków pracodawcy czy kadrowego jest naprawdę wiele. Przykładowo: już dla 1 pracownika trzeba prowadzić akta osobowe i wydawać świadectwa pracy. Już zatrudniając choćby 1 osobę na podstawie umowy o pracę, trzeba zachowywać wobec niej wszystkie zasady dotyczące czasu pracy, urlopów, czy wynagrodzenia. Nie można też zwolnić jej z dnia na dzień – trzeba stosować kodeksowe zasady rozwiązywania umów.

W przeciwnym razie oprócz mandatów inspekcji pracy pracodawcy mogą grozić roszczenia pracownika (w niektórych przypadkach – np. w razie częstych nadgodzin – mogą być finansowo znacznie bardziej dolegliwe dla zatrudniającego niż mandaty inspekcji pracy).

Jednak wystarczy przestrzegać kilkudziesięciu podstawowych zasad, by móc zatrudniać pracowników bez obawy o mandaty czy roszczenia. Mało tego, jeśli pracodawca ich przestrzega, współpraca z pracownikami przebiega zazwyczaj znacznie lepiej.

Aby pomóc to osiągnąć, przygotowaliśmy właśnie takie skondensowane szkolenie z podstaw prawa pracy. Chcemy skupić się na tym co jest naprawdę ważne dla prowadzącego kadry – i pokazać to na przykładach.

Szkolenie polecamy więc także dla wszystkich, którzy potrzebują generalnych informacji z prawa pracy, a nie mogą sobie pozwolić na studia podyplomowe z prawa pracy, czy liczne szkolenia szczegółowe. Natomiast potrzebują konkretnych rozwiązań. Czyli:

  • jak zatrudnić,
  • jak wynagradzać,
  • jak planować pracę,
  • jak prowadzić dokumentację,
  • jak rozwiązać umowę.

Tak aby sprawnie i legalnie prowadzić sprawy pracownicze. 

Zgłaszając chęć uczestnictwa w szkoleniu już teraz, można skorzystać z wyjątkowej promocyjnej ceny!

Nie przegap tej okazji! O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Nie zwlekaj z decyzją. Już teraz zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu i skorzystaj z rabatu!

Serdecznie zapraszam na szkolenie!

 

Prawo pracy od podstaw

Szkolenie odbędzie się: 21 Kwietnia 2015r.

Program

1.       Zatrudnianie

  • co trzeba, a co można zapisać w umowie o pracę
  • rodzaje umów o pracę (np. na czas określony, nieokreślony) i zasady ich zawierania
  • obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownika

 

2.       Zwalnianie

  • porozumienie rozwiązujące umowę o pracę
  • wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony)
  • zwolnienie dyscyplinarne
  • zwolnienie bez wypowiedzenia bez winy pracownika

 

3.       Wynagrodzenie – podstawowe zasady

  • płaca minimalna
  • termin wypłaty
  • wynagrodzenie, a część etatu
  • składniki wynagrodzenia 

 

4.       Dokumentacja i akta osobowe oraz obowiązki stron

  • zasady prowadzenia akt osobowych
  • świadectwo pracy
  • kary porządkowe

 

5.       Czas pracy

  • dni i godziny pracy – obowiązek tworzenia rozkładu
  • okresy odpoczynku
  • systemy czasu pracy
  • nadgodziny i dni wolne oraz praca w nocy

 

6.       Urlopy

  • obliczanie i udzielanie urlopu wypoczynkowego
  • praca przez część roku, a urlop
  • zwolnienia od pracy 

 

7.       Ochrona rodzicielstwa

  • urlop macierzyński i rodzicielski
  • urlop wychowawczy

 

8.       Umowa o pracę a umowy zlecenia lub umowa o dzieło


Szczegółowych informacji udziela:

Izabela Staszkiewicz-Wąs

organizator szkolenia
tel.: 785 88 41 13
email: [email protected]


Prelegenci


Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Szymon  Sokolik

Szymon Sokolik

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe" (śledzącego na bieżąco zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN), a od września 2013 r. redaktor prowadzący miesięcznika „Doradca kadrowego”. Współpracował także przy wielu innych publikacjach, autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy. Prowadzi telefoniczny dyżur prawa pracy dla czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Prowadzi również webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte) dotyczące różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd.


Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Warszawa
Adres: Warszawa, ul. Łotewska 9a
Miejsce szkolenia: Siedziba Wydawnictwa Wiedza i Praktyka
Opis lokalizacji: Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.  
Termin: 21 Kwietnia 2015
Cena: 520 zł netto (639,60 zł brutto)

Co obejmuje cena

W ramach opłaty otrzymasz:

  • udział w szkoleniu,
  • materiały szkoleniowe,
  • serwis kawowy,
  • lunch,
  • certyfikat udziału w konferencji.

 

UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu

Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 520 zł  + 23% VAT,  kwota brutto: 639,60 zł.

Przy nadesłaniu zgłoszenia do  14 kwietnia 2015 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 470 zł + 23% VAT,  kwota brutto: 578,10 zł.

 

 

Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

 

Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.

Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Polecamy również

Zwalnianie pracowników-procedury, ochrona, świadectwo
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Zwalnianie pracowników-procedury ochrona świadectwo

Katowice, 01 Kwietnia 2015

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

Praktyczne szkolenie, określ przyczyny zwolnienia, wypełnij świadectwo pracy. Uniknij sądów, postępuj zgodnie z przepisami!

Czytaj więcej   »

Książka gratis
Reklama

Copyright © 2019 Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies i tym samym akceptuję politykę prywatności.