Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Prawo pracy od podstaw
Miejscowość: Warszawa
Adres: Warszawa, ul. Łotewska 9a
Miejsce szkolenia: Siedziba Wydawnictwa Wiedza i Praktyka
Termin: 21 Kwietnia 2015 - 18 Kwietnia 2015
Cena: 520 zł netto (639,60 zł brutto)
Ukazanie podst. praw i obowiązków pracodawcy, aby nie zapomnieć o najważniejszych obowiązkach, uniknąć mandatów IP oraz roszczeń pracowników.
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Prawo pracy to potężny i dość skomplikowany zbiór powiązanych wzajemnie zasad. A same przepisy to nie wszystko – jest też wiele interpretacji, orzeczeń sądowych, opinii inspekcji pracy czy ministerstwa pracy itd.
Osobie, która dotychczas niewiele się tym zajmowała, wdrożenie się w ten system może zająć sporo miesięcy i kosztować wiele wysiłku.
Dotyczy to także przedsiębiorcy prowadzącego niewielką firmę, który chciałby rozszerzyć działalność zatrudniając więcej pracowników.
I każdego, kto musi – przynajmniej czasowo albo w niewielkim stopniu – prowadzić sprawy pracownicze
Z myślą głównie o takich osobach przygotowaliśmy szkolenie „Prawo pracy od podstaw”.
Chodzi nam nie o to, by nie zarzucać ogromną liczbą wiedzy, którą trudno uporządkować, czy zastosować, ale by dać osobie prowadzącej kadry konkretne narzędzia, wskazówki i procedury.
Tak aby :
- wypunktować: trzeba zrobić to i to, w ten i ten sposób,
- pokazać problem i krótko omówić jego rozwiązanie.
A obowiązków pracodawcy czy kadrowego jest naprawdę wiele. Przykładowo: już dla 1 pracownika trzeba prowadzić akta osobowe i wydawać świadectwa pracy. Już zatrudniając choćby 1 osobę na podstawie umowy o pracę, trzeba zachowywać wobec niej wszystkie zasady dotyczące czasu pracy, urlopów, czy wynagrodzenia. Nie można też zwolnić jej z dnia na dzień – trzeba stosować kodeksowe zasady rozwiązywania umów.
W przeciwnym razie oprócz mandatów inspekcji pracy pracodawcy mogą grozić roszczenia pracownika (w niektórych przypadkach – np. w razie częstych nadgodzin – mogą być finansowo znacznie bardziej dolegliwe dla zatrudniającego niż mandaty inspekcji pracy).
Jednak wystarczy przestrzegać kilkudziesięciu podstawowych zasad, by móc zatrudniać pracowników bez obawy o mandaty czy roszczenia. Mało tego, jeśli pracodawca ich przestrzega, współpraca z pracownikami przebiega zazwyczaj znacznie lepiej.
Aby pomóc to osiągnąć, przygotowaliśmy właśnie takie skondensowane szkolenie z podstaw prawa pracy. Chcemy skupić się na tym co jest naprawdę ważne dla prowadzącego kadry – i pokazać to na przykładach.
Szkolenie polecamy więc także dla wszystkich, którzy potrzebują generalnych informacji z prawa pracy, a nie mogą sobie pozwolić na studia podyplomowe z prawa pracy, czy liczne szkolenia szczegółowe. Natomiast potrzebują konkretnych rozwiązań. Czyli:
- jak zatrudnić,
- jak wynagradzać,
- jak planować pracę,
- jak prowadzić dokumentację,
- jak rozwiązać umowę.
Tak aby sprawnie i legalnie prowadzić sprawy pracownicze.
Zgłaszając chęć uczestnictwa w szkoleniu już teraz, można skorzystać z wyjątkowej promocyjnej ceny!
Nie przegap tej okazji! O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Nie zwlekaj z decyzją. Już teraz zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu i skorzystaj z rabatu!
Serdecznie zapraszam na szkolenie!
Prawo pracy od podstaw
Szkolenie odbędzie się: 21 Kwietnia 2015r.
Program
1. Zatrudnianie
- co trzeba, a co można zapisać w umowie o pracę
- rodzaje umów o pracę (np. na czas określony, nieokreślony) i zasady ich zawierania
- obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownika
2. Zwalnianie
- porozumienie rozwiązujące umowę o pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony)
- zwolnienie dyscyplinarne
- zwolnienie bez wypowiedzenia bez winy pracownika
3. Wynagrodzenie – podstawowe zasady
- płaca minimalna
- termin wypłaty
- wynagrodzenie, a część etatu
- składniki wynagrodzenia
4. Dokumentacja i akta osobowe oraz obowiązki stron
- zasady prowadzenia akt osobowych
- świadectwo pracy
- kary porządkowe
5. Czas pracy
- dni i godziny pracy – obowiązek tworzenia rozkładu
- okresy odpoczynku
- systemy czasu pracy
- nadgodziny i dni wolne oraz praca w nocy
6. Urlopy
- obliczanie i udzielanie urlopu wypoczynkowego
- praca przez część roku, a urlop
- zwolnienia od pracy
7. Ochrona rodzicielstwa
- urlop macierzyński i rodzicielski
- urlop wychowawczy
8. Umowa o pracę a umowy zlecenia lub umowa o dzieło
Szczegółowych informacji udziela:
Izabela Staszkiewicz-Wąs
organizator szkolenia
tel.: 785 88 41 13
email: [email protected]
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Warszawa
Adres: Warszawa, ul. Łotewska 9a
Miejsce szkolenia: Siedziba Wydawnictwa Wiedza i Praktyka
Opis lokalizacji:
Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.
Termin: 21 Kwietnia 2015
Cena: 520 zł netto (639,60 zł brutto)
Co obejmuje cena
W ramach opłaty otrzymasz:
- udział w szkoleniu,
- materiały szkoleniowe,
- serwis kawowy,
- lunch,
- certyfikat udziału w konferencji.
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 520 zł + 23% VAT, kwota brutto: 639,60 zł.
Przy nadesłaniu zgłoszenia do 14 kwietnia 2015 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 470 zł + 23% VAT, kwota brutto: 578,10 zł.
Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Polecamy również
Zwalnianie pracowników-procedury ochrona świadectwo
Katowice, 01 Kwietnia 2015
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Praktyczne szkolenie, określ przyczyny zwolnienia, wypełnij świadectwo pracy. Uniknij sądów, postępuj zgodnie z przepisami!
