Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Miejscowość: Poznań
Adres: ul. Dąbrowskiego 79A
Miejsce szkolenia: Saleomega.pl
Termin: 05 Października 2017
Cena: 740 zł netto (910,20 zł brutto)
Zwalnianie pracowników (m.in. ochrona przedemerytalna po 10.2017) – zmiany 2016-2017, nowe wyroki, wzory, stanowiska, wskazówki z praktyki
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
1 października 2017 r. wprowadza spore zamieszanie w ochronie przedemerytalnej. Obecnie nawet doświadczeni specjaliści muszą dobrą chwilę zastanowić się, zanim w pamięci obliczą ochronny wiek przedemerytalny dla konkretnej osoby obecnie chronionej. Kiedyś było to dosyć proste. Znaliśmy wiek emerytalny, odliczaliśmy 4 lata wstecz i… gotowe. Teraz też ma tak docelowo być – ale dopiero za kilka lat. A na razie ciągle mierzymy się z nowelizacjami i przepisami przejściowymi.
Wiemy więc np. że osoba, która teraz zaczyna wiek przedemerytalny (jeszcze według starych zasad, czyli licząc od podwyższonego wieku emerytalnego), skończy go już po upływie swojego wieku emerytalnego. Wszystko po to, aby po obniżeniu jej wieku emerytalnego od października 2017 r. nie skrócił jej się 4-letni okres ochronny.
Dlatego chciałbym omówić wszystkie obecne zasady związane z ochroną przedemerytalną, a poza tym – przedstawić Państwu gotowe tabele z wykazem granic ochrony przedemerytalnej po zmianach– dla kobiet i dla mężczyzn.
To najważniejsza, ale nie jedyna zmiana przepisów. Omówię obecne zasady wydawania świadectw pracy (obowiązujące od 2017 r.) i rozwiązywania umów terminowych (zmienione w 2016 r.), a także aktualne zasady zwalniania pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia (po zmianie z 2016 r.).
Są też zagadnienia, które od dawna sprawiają problemy w zakresie zwalniania, a w których cały czas pojawiają się nowe, ważne wyroki Sądu Najwyższego. Mam tu na myśli przede wszystkim przyczyny i zasady wypowiadania umów oraz zwolnienia dyscyplinarnego.
Stałym problemem jest zwalnianie pracowników długo chorujących – zarówno za wypowiedzeniem, jak i bez wypowiedzenia i przyznawanie odpraw. A także zagadnienia na pozór drobne, ale również nie zawsze prawidłowo stosowane – np. udzielanie urlopu w okresie wypowiedzenia.
Chciałbym zaprezentować też gotowe przykłady zapisów, np. jeśli chodzi o wypełnianie poszczególnych punktów świadectwa pracy czy wskazywanie przyczyn wypowiedzenia.
Postaram się na ile się da zaprezentować całą wiedzę na przykładach i rysowanych schematach, aby łatwo i szybko można ją było zastosować w praktyce.
Serdecznie zapraszam
Szymon Sokolik
Szkolenie odbędzie się: 05 Października 2017r.
Szkolenie odbędzie się w godz.: 10:00-16:00
W programie m.in.:
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę – dobre przykłady i błędy, w tym m.in.:
Ohrona przedemerytalna przed i po 1 października 2017 r., w tym m.in.:
Inne grupy chronione przed wypowiedzeniem umowy o pracę (najważniejsze przypadki), w tym m.in.:
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, w tym m.in.:
Wypowiadanie umów na czas określony po 22 lutego 2016 r., w tym m.in.:
Okres wypowiedzenia, a prawa i obowiązki stron, w tym m. in.:
Odprawy – problematyczne zagadnienia, w tym m.in.:
Skrócenie wypowiedzenia i zwolnienie z obowiązku pracy (z uwzględnieniem zmian z 22 lutego 2016 r.), w tym:
Zwolnienie dyscyplinarne (z art. 52 kp), w tym m.in.:
Zwolnienie bez wypowiedzenia, bez winy pracownika z art. 53 kp (głównie długa choroba), w tym m.in.:
Rozwiązanie umowy przez pracownika, w tym m. in.:
Problemy ze świadectwami pracy, w tym m.in.:
Jeśli po omówieniu ww. zagadnień pozostanie jeszcze czas, możemy omówić także dodatkowo obecne zasady limitowania umów na czas określony – po zmianach z 2017 r.
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Miejscowość: Poznań
Adres: ul. Dąbrowskiego 79A
Miejsce szkolenia: Saleomega.pl
Opis lokalizacji:
Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.
Termin: 05 Października 2017
Cena: 740 zł netto (910,20 zł brutto)
W ramach opłaty otrzymasz:
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 740 zł + 23% VAT, kwota brutto: 910,20 zł.
Przy nadesłaniu zgłoszenia do 28 września 2017 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 640 zł + 23% VAT, kwota brutto 787,20 zł Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie tablet.
Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka