Szkolenie Finanse publiczne
Miejscowość: Warszawa
Adres: ul. Łotewska 9A
Miejsce szkolenia: Wiedza i Praktyka
Termin: 23 Lipca 2019
Cena: 610 zł netto (750,30 zł brutto)
CZAS PRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2019 R. – zmiany, nowe przepisy
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi rozwiązaniami kwestii prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy w jednostkach samorządowych.
Szczególny nacisk położony będzie na kwestię rozliczania godzin nadliczbowych oraz czasu pracy osób zajmujących kierownicze stanowiska – zarządzających i kierowników średniego szczebla (komórek organizacyjnych).
Szkolenie omawia także nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji czasu pracy po zmianach przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej, które weszły w życie na początku 2019 r.
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie książki:
,,Sprawozdawczość budżetowa 2019", ,,Plan finansowy 2019 dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych" oraz ,,Rozliczenia kadrowo-płacowe 2019 w JSFP"
o łącznej wartości 294 zł.
Szkolenie odbędzie się: 23 Lipca 2019r.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie odbędzie się w godzinach 10:00 - 16:00
PROGRAM SZKOLENIA
1. Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych:
a) ustawa o pracownikach samorządowych
b) Kodeks pracy
c) relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych
2. Zmiany w przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej i ich znaczenie dla czasu pracy
3. Pracownicy samorządowi – zastosowanie przepisów o czasie pracy do zatrudnionych w kontekście podstaw prawnych wykonywania pracy
4. Pojęcie czasu pracy.
a) zasada dyspozycyjności pracownika
b) znaczenie miejsca pracy
5. Normy i wymiar czasu pracy.
a) normy ustawowe
b) norma a wymiar czasu pracy
c) zasadniczy sposób ustalania wymiaru czasu pracy – znaczenie art. 130 KP
d) „sobota świąteczna” i jej konsekwencje dla wymiaru czasu pracy
e) okresy rozliczeniowe
– dopuszczalność przedłużania wg. Kodeksu pracy i zastosowanie w jednostkach samorządowych,
– procedura możliwego wydłużenia okresu rozliczeniowego (nowe przepisy)
6. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.
7. Zmiana w przepisach: system „ruchomej” doby pracowniczej z art. 140 KP i jego zastosowanie
8. Praca w systemie zmianowym i jej dopuszczalność
9. Systemy czasu pracy.
a) system podstawowy
b) równoważny czas pracy
c) przerywany czas pracy
d) system zadaniowy
e) pozostałe systemy czasu pracy
f) elektroniczne formy wniosków pracowniczych o ustalenie określonego systemu czasu pracy dla pracownika
10. Rozkłady czasu pracy.
a) okres maksymalny
b) podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy
c) krótsze okresy rozliczeniowe a obowiązek tworzenia harmonogramów
d) indywidualne rozkłady czasu pracy
e) elektroniczne formy ustalania rozkładów czasu pracy
11. Praca w niedzielę i święta.
a) warunki dopuszczalności pracy
b) dodatki za pracę w niedzielę i święta, stanowiska PIP i orzeczenia SN
12. Praca w porze nocnej
a) ustalanie pory nocnej
b) dodatki za pracę nocną
13. Godziny nadliczbowe
a) Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
- polecenie pracodawcy i jego konsekwencje
- praca „z inicjatywy pracownika”
- warunki dopuszczalności pracy w nadgodzinach
- zakaz planowania pracy w nadgodzinach – nadal obowiązujący
b) Limity godzin pracy, w tym godzin nadliczbowych
c) Zasady rozliczenia:
– ewidencja czasu pracy,
– konsekwencje wydłużenia okresów rozliczeniowych
– wynagrodzenie czy czas wolny
d) Sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny i wynagrodzenie
e) „Zwrot” godzin wolnych
- zwrot wyłącznie na wniosek
- czas wolny a wynagrodzenie pracownicze
f) Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach
- wynagrodzenie za pracę wykonaną
- brak prawa do dodatku za nadgodziny – opinie doktryny, wykładnia urzędowa KPRM i GIP
- znaczenie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 21.01.2014 r., sygn. P 26/12
14. Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy
a) Pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”
- kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników
- organizacja pracy i różnice w uprawnieniach
- prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek
b) Podróż służbowa
- podróż a czas pracy
- kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty
- zwolnienie od pracy na podstawie rozporządzenia o uspr. nieobecności w pracy i jego zastosowanie
c) Dyżury pracownicze
15. Zwolnienia od pracy a czas pracy
a) Odpracowywanie „zwolnień prywatnych”
b) Zwolnienia obowiązkowe
16. Dokumentacja czasu pracy po zmianach przepisów ws. dokumentacji pracowniczej
a) elementy dokumentacji czasu pracy: ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i in.
b) formy prowadzenia dokumentacji czasu pracy – papierowa, elektroniczna, łączność z pozostałymi elementami dokumentacji pracowniczej
c) okres przechowywania dokumentacji czasu pracy
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Regularnie publikuje w „Dzienniku - Gazecie Prawnej”. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie, instytucjach kultury, administracji skarbowej i wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Opublikował wiele artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jest współautorem kilkunastu publikacji książkowych, w tym komentarza do Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Miejscowość: Warszawa
Adres: ul. Łotewska 9A
Miejsce szkolenia: Wiedza i Praktyka
Termin: 23 Lipca 2019
Cena: 610 zł netto (750,30 zł brutto)
W ramach opłaty otrzymasz:
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 610 zł + 23% VAT.
Przy nadesłaniu zgłoszenia do 16 lipca 2019 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi 550 zł + 23% VAT
Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka