Webinar Podatki i finanse
Mobbing poziomy i pionowy jako forma przemocy psychologicznej w miejscu pracy
Termin: 28 Marca 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)
Godziny live 12:00-12:45 | Nagranie dostępne 72h | Barbara Dąbrowska
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Celem webinaru jest kompleksowe przedstawienie sposobu identyfikowania zachowań, którym można przypisać znamiona mobbingu zarówno poziomego, jak również pionowego.
Na szkoleniu online dowiesz się, jak można skutecznie ochronić się przed mobbingiem zarówno przełożonego, jak i kolegi czy podwładnego. Nasza ekspertka Barbara Dąbrowska podpowie, w jaki sposób udzielić wsparcia osobie poszkodowanej, jeśli niestety już dojdzie do mobbingu w miejscu pracy. Przedstawi także zasady, jaką odpowiedzialność i rolę odszkodowawczą w przypadku mobbingu ma pracodawca. Uczestnictwo w szkoleniu gwarantuje uzyskanie wiedzy, jak sobie efektywnie radzić z mobbingiem oraz jak zapobiegać nieprawidłowym i niestosownym zachowaniom w pracy.
Mobbing poziomy i pionowy jako forma przemocy psychologicznej w miejscu pracy
Szkolenie odbędzie się: 28 Marca 2024r.
Program
Mobbing – prawidłowa klasyfikacja problemu
- Definicja mobbingu
- Jakie zachowania nie stanowią mobbingu?
- Jakie rodzaje mobbingu możemy zdefiniować?
- Jakie są fazy mobbingu?
- Jakie zachowania to lekki mobbing?
- Jakie zachowania świadczą o inwazyjnym mobbingu?
Mobbing – jak zrozumieć poszkodowanego?
- Jakie są główne przyczyny mobbingu?
- Jak zachowuje się ofiara mobbingu?
- Jak możemy rozpoznać ofiarę mobbingu?
Jak prawidłowo rozpoznać mobbera?
- Kim jest mobber i jakie są charakterystyczne cechy mobbera?
- Co chcą osiągnąć ludzie poprzez budowanie strachu u innych?
- Czy mobber czuje się dobrze stosując przemoc psychologiczną?
- Jakiego zachowania unikać wobec mobbera ?
Jak rozpoznać i przeciwdziałać mobbingowi?
- Jakie są oznaki mobbingu?
- Jak rozpoznać mobbing w pracy? Przemoc psychologiczna w pracy pod lupą
- Jak reagować wobec mobbingu?
- Jak skutecznie bronić się przed mobbingiem?
- W jaki sposób można udzielić wsparcia osobie poszkodowanej, jeśli dojdzie do mobbingu w miejscu pracy?
- Mobbing – czy należy odpuścić walkę i opuścić firmę?
- Dlaczego pracownicy nie zgłaszają pracodawcy mobbingu, którego doświadczają w pracy?
- Czy przeciwdziałanie mobbingowi jest obowiązkiem pracodawcy?
- Jak pracodawca może przeciwdziałać mobbingowi?
- Dlaczego pracodawcy chcą zamieść mobbing pod dywan?
Mobbing poziomy i mobbing pionowy
- Mobbing poziomy – czyli nieustające ataki w pracy koleżanek czy kolegów – charakterystyka zachowań, jak się skutecznie bronić?
- W jakiej formie zgłosić pracodawcy mobbing poziomy i na co możemy liczyć w przypadku takiego zgłoszenia?
- Jak udowodnić mobbing koleżanki z pracy? Jakie trzeba mieć dokumenty, screeny czy maile?
- Jakie konsekwencje może ponieść osoba stosująca mobbing poziomy, jeśli jej działania zostaną potwierdzone np. przez kadry?
- Mobbing pionowy – czyli, co robić, gdy w pracy na co dzień szef gnębi Cię dzień w dzień?
- W jakiej formie zgłosić pracodawcy mobbing pionowy i na co możemy liczyć w przypadku takiego zgłoszenia?
- Jak udowodnić mobbing szefa? Czy mobbing pionowy to częste zjawisko?
- Jakie trzeba mieć dokumenty, screeny czy maile, aby udowodnić mobbing szefa?
- Szef jako mobber - jakie może ponieść konsekwencje, jeśli działania mobbingowe zostaną potwierdzone np. przez kadry?
Mobbing – konsekwencje prawne/odszkodowawcze
- Czy można zgłosić mobbing do Państwowej Inspekcji Pracy?
- Zgłoszenie mobbingu do Sądu, na kim ciąży ciężar dowodowego?
- Czy firma powinna udzielić wsparcia osobom mobbingowanym w firmie? A jeśli tak, to w jakiej formie i w jakim zakresie?
- Jak można skutecznie udowodnić mobbing w pracy?
- Jaka może być wysokość zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem?
- Ile może wynieść odszkodowanie z powodu rozwiązania umowy w związku z mobbingiem w pracy?
- Jak można wnioskować o odszkodowanie mobbingowe?
- Jakie trzeba mieć dowody przed Sądem, by udowodnić mobbing w pracy?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Barbara Dąbrowska
Absolwentka studiów MBA Uniwersytetu Warszawskiego akredytowanych przez Bloomsburg University of Pennsylvania i Bergische Universität Wuppertal ukończyła również studia podyplomowe Akademię Spółek (poprzednia nazwa Akademia Europejskiego i Polskiego Prawa Spółek) w Szkole Głównej Handlowej oraz Menadżerskie studia podyplomowe dla Kadry Nowoczesnej Gospodarki – Zarządzanie Kompetencjami na Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego Studia magisterskie ukończyła na kierunku finansów i bankowości - ścieżka rachunkowość w Szkole Głównej Handlowej. Posiada licencję Ministerstwa Finansów oraz certyfikat Generalnego Inspektora Informacji Finansowej z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, kontynuuje zdobywanie uprawnień z zakresu ACCA. Wiedza i doświadczenie to ponad 20 letnia praktyka zawodowa na stanowiskach zarządczych wyższego szczebla związanych z finansami, księgowością, płacami, zarządzaniem zasobami ludzkim, compliance w firmach audytorskich z wielkiej czwórki, produkcyjnych, budowlanych wykonujących projekty w formule zaprojektuj i zbuduj, handlowych i usługowych. Autorka wielu publikacji w formie artykułów branżowych i książek, w tym „Egzamin na doradcę podatkowego Testy i Kazusy” luty 2016 r., „Compliance wielopłaszczyznowa analiza przedsiębiorstwa z użyciem Excela na bazie sprawozdań finansowych z zastosowaniem procedur i zasad compliance i due diligence” - Wiedza i Praktyka, „Rozstanie bez utraty dobrego wizerunku” – INFOR i wiele innych. Przekazująca swoją wiedzę podczas webinariów i szkoleń o charakterze zamkniętych jak również organizowanych w formie otwartej.
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 28 Marca 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 80,49 zł + 23% VAT.
