Webinar  Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Co wlicza się do czasu pracy, a co nie – z uwzględnieniem zmian z 2023 r.

22
Lutego

Termin: 22 Lutego 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)

Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik

Organizator

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

O tym, co wlicza się do czasu pracy, a co nie, pracodawca może zdecydować w przepisach zakładowych (a wręcz: warto, aby to zrobił). Jednak nie ma w tym zakresie pełnej swobody. Przykładowo do czasu pracy trzeba wliczyć niektóre przerwy, godziny wykonywania pracy w delegacji czy czas przestoju niezawinionego przez pracownika. Tym bardziej, że kilka rzeczy zmieniło się w tym temacie w 2023 roku. A zatem sprawdź:

  • Jakie są granice czasu pracy?
  • Co się do niego wlicza a co nie?
  • Na co w tym zakresie uważać, aby uniknąć kosztownych błędów?
  • Jaki margines decydowania ma w tym zakresie pracodawca?

Wyjaśniamy to w ramach webinaru.


Co wlicza się do czasu pracy, a co nie – z uwzględnieniem zmian z 2023 r.

Szkolenie odbędzie się: 22 Lutego 2024r.

Praktyczne informacje
 
Udział w webinarium możliwy jest tylko dla osób które dokonały elektronicznej rejestracji na szkolenia lub wysłały skan papierowego zgłoszenia na adres [email protected]. Dzień przed planowanym webinarium, na podany w formularzu adres mailowy, zostanie wysłany link do platformy na której odbędzie się webinarium oraz instrukcją postępowania. Udział z seminarium nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe.

Program

Rozpoczęcie i zakończenie pracy i zasady ogólne

  • Jak ustalać godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy?
  • Jak pracownik ma potwierdzać swoją obecność?
  • Czy czas potrzebny na przebranie się i przygotowanie stanowiska wlicza się do czasu pracy?
  • Co wlicza się do pracy w systemie równoważnym?
  • Czy czas badań profilaktycznych wlicza się do czasu pracy?
  • Kiedy pracownik nie jest gotowy do wykonywania pracy (np. alkohol)?
  • Czy czas dojazdu do pracy jest wliczany do czasu pracy?
  • Czy czas przejazdu między miejscami pracy jest wliczany do czasu pracy?
  • Co wliczać do czasu pracy w przypadku pracy polegającej na stałym przemieszczaniu się?
  • Co jest wliczane do czasu pracy w przypadku pracownika zdalnego?

Nadgodziny i wezwanie do pracy w dniu wolnym

  • Czy do czasu pracy wlicza się, jeśli pracownik z własnej woli zostaje po godzinach?
  • W jaki sposób mogą być polecone nadgodziny?
  • Jak dokumentować polecenie pracy nadliczbowej?
  • Kiedy nadgodziny mogą powstać bez wyraźnego polecenia pracodawcy?
  • Co zrobić, aby pracownik nie generował nadgodzin?
  • Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę?
  • Jak zrekompensować pracę w wolną niedzielę?

Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy

  • Kiedy przysługują przerwy 15-minutowe (zmiana 2023)?
  • Jakiej długości powinna być przerwa dla niepełnosprawnego?
  • Jakiej długości powinna być przerwa na karmienie?
  • Jakiej długości powinna być przerwa przerwa lunchowa?
  • Ile powinna trwać przerwa na lunch w pracy zdalnej?
  • Ile powinna trwać przerwa od komputera w pracy stacjonarnej i w pracy zdalnej?

Dyżur a czas pracy

  • Kiedy dyżur jest wliczany do czasu pracy, a kiedy nie?
  • Czy i w jaki sposób rekompensujemy dyżur?
  • Co to znaczy, że dyżur nie może naruszać okresów odpoczynku?
  • Czy pracownik musi odbierać telefony lub maile poza godzinami pracy?

Czas pracy na szkoleniu i w delegacji

  • Co wliczać do czasu pracy w podróży służbowej?
  • Kiedy przejazd jest wliczany do czasu pracy?
  • Kiedy czas szkolenia jest wliczany do czasu pracy (zmiany z 2023 roku)?
  • Czy szkolenie zaproponowane ale nie nakazane jest wliczane do czasu pracy?

 

 


Prelegenci


Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Szymon  Sokolik

Szymon Sokolik

Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!


Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 22 Lutego 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)

Co obejmuje cena

  • Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
  • Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
  • Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
  • Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
  • Certyfikat.
 

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 80,49 zł  + 23% VAT. 

Opłata za webinarium jest dokonywana przelewem na podstawie faktury przesłanej przez Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. po 24h od zapisu na webinarium.
 
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w webinarium możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora, najpóźniej na 6 dni od momentu zgłoszenia. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji, a uczestnik nie weźmie udziału w webinarium, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą pełnymi kosztami webinarium. W przypadku odwołania webinarium przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
 
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.

 

Reklama

Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka