Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Godziny nadliczbowe – jak je rozliczać i jak ich uniknąć?
Termin: 11 Kwietnia 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)
Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Po pierwsze: zastanówmy się, czy w danym przypadku nadgodziny w ogóle powstaną. Może bowiem uda się w taki sposób zmodyfikować rozkład, albo wprowadzić taki system czasu pracy, aby nadgodziny wcale nie powstały?
Zresztą w niektórych przypadkach to sami pracownicy generują takie „niechciane” nadgodziny. A zatem, kiedy nadgodziny mogą powstać bez wyraźnego polecenia pracodawcy i czy np. wprowadzenie formalnej procedury ich polecania pomoże uniknąć generowania takich nadgodzin?
Kolejna sprawa: jeśli nadgodziny już powstały to trzeba je prawidłowo – i w odpowiednim terminie porozliczać. Aby to zrobić, najpierw trzeba wyraźnie odróżnić nadgodziny dobowe od średniotygodniowych. Jeszcze inną kwestią jest rozliczanie nadgodzin powstałych w dniach wolnych. Oczywiście przy rozliczaniu nadgodzin może też wystąpić wiele specyficznych przypadków, takich, jak np. nadgodziny kierowników czy nadgodziny na przełomie dni kalendarzowych.
Wreszcie, nadgodziny trzeba tez odpowiednio zaewidencjonować, a także odpowiednio wskazać pracownikowi w informacji o warunkach zatrudnienia.
I nie można też zapomnieć o limitach pracy nadliczbowej oraz o tym, że nie wszystkim wolno polecić nadgodziny. A czy ci, którym wolno je polecić mogą odmówić pracy nadliczbowej?
Wszystko to wyjaśniamy w ramach praktycznego webinarium.
Godziny nadliczbowe – jak je rozliczać i jak ich uniknąć?
Szkolenie odbędzie się: 11 Kwietnia 2024r.
Program
Kiedy powstaną nadgodziny – i co zrobić, aby nie powstały?
- Kiedy można polecić nadgodziny i na czym polega zakaz ich planowania w rozkładzie?
- Jak polecać godziny nadliczbowe?
- Kiedy godziny nadliczbowe mogą powstać bez wyraźnego polecenia pracodawcy?
- Czy procedura polecania nadgodzin pomoże uniknąć ich generowania?
- Czy można nakazać, aby nadgodziny były polecane pisemnie lub mailowo?
- W jaki sposób zmiana rozkładu czasu pracy pomoże uniknąć nadgodzin?
- Czy system zadaniowy pomoże uniknąć nadgodzin?
- Jak ruchomy czas pracy pomoże uniknąć nadgodzin?
- Jak system równoważny pomoże uniknąć nadgodzin?
- Jak odpracowanie wyjścia prywatnego pomoże uniknąć nadgodzin?
Zakazy i limity dotyczące nadgodzin
- Którym pracownikom nie można polecać nadgodzin?
- Czy pracownik może odmówić pracy nadliczbowej?
- Jakie są 3 limity pracy nadliczbowej?
Rozliczanie godzin nadliczbowych
- Jak odróżnić nadgodziny dobowe od średniotygodniowych?
- Jakie są przykłady nadgodzin dobowych i średniotygodniowych w różnych dniach?
- Jakie dodatki przysługują za nadgodziny?
- W jakich terminach wypłacamy wynagrodzenie za nadgodziny?
- W jakich terminach udzielamy czasu wolnego za nadgodziny?
- Jak rozliczać pracę na przełomie dni kalendarzowych?
- Co w przypadku, gdy pracownik nazbierał nadgodzin i rozwiązuje umowę?
- Czy kierownicy działów i zarządzający firmą mają rekompensatę nadgodzin?
- Czy kierownicy mają rekompensatę nadgodzin w dniu wolnym?
Rozliczanie pracy nadliczbowej w dniach wolnych
- Co zrobić, gdy pracownik został wezwany np. na 1 czy na 4 godziny w wolną sobotę?
- Co zrobić, gdy pracownik został wezwany np. 12 godzin w wolną sobotę?
- Co zrobić, gdy pracownik został wezwany np. na 1 czy na 4 godziny w wolną niedzielę?
- Co zrobić, gdy pracownik został wezwany np. 12 godzin w wolną niedzielę?
- Co zrobić, gdy pracownik został wezwany do pracy w dodatkowym dniu rozkładowo wolnym?
Dokumentowanie pracy nadliczbowej
- Jak wykazać nadgodziny w ewidencji czasu pracy?
- Czy wykazywać nadgodziny na liście obecności?
- Jak wykazać pracę w dni wolne w ewidencji czasu pracy?
- Jak wskazać nadgodziny w nowej informacji o warunkach zatrudnienia?
- Jak zapisać w umowie godziny ponadwymiarowe pracownika niepełnoetatowego?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 11 Kwietnia 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 80,49 zł + 23% VAT.
