Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca w 2024 roku?
Termin: 08 Grudnia 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Barbara Dąbrowska
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Szkolenie ekspertki Educado Barbary Dąbrowskiej dotyczące przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców w Polsce.
Zapraszamy do uczestnictwa w webinarze „Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca w 2024 roku”! Bądź na czasie i dowiedz się jakie są potrzebne dokumenty, na co szczególnie zwrócić uwagę w procesie zatrudnienia cudzoziemca oraz kiedy PIP może skontrolować nowego pracownika w naszej firmie? Nasza ekspertka Barbara Dąbrowska szczegółowo omówi zagadnienie zatrudniania obcokrajowców w praktyce.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za HR i kadry.
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca w 2024 roku?
Szkolenie odbędzie się: 08 Grudnia 2023r.
Program
I Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
- Aktualny stan prawa imigracyjnego w Polsce na 2023 rok
- Czy są planowane zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców w 2024 roku?
- Dlaczego zatrudnianie cudzoziemców może być korzystne dla firm?
- Jakie korzyści może przynieść zatrudnienie cudzoziemców dla różnych branż?
- Jakie są wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce?
II Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy
- Kim jest cudzoziemiec na terytorium Polski?
- Jaka jest różnica między cudzoziemcem a obcokrajowcem?
- Jacy są kandydaci-cudzoziemcy na rynku pracy?
- Czy cudzoziemiec ma obowiązek znać język polski?
- W jakim języku powinna być przygotowana umowa dla cudzoziemca?
- Jakie są wymagania w zakresie tłumaczeń i legalizacji dokumentów cudzoziemca?
III Jak powinien wyglądać proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2024 roku?
- Jak przygotować się do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
- Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
- Na co zwrócić uwagę w paszporcie cudzoziemcy? (+ stempel w paszporcie)
- Jakie są rodzaje wiz? (cel wydania wizy wg ustawy)
- Wizy wjazdowe i pobytowe – różnice i zastosowanie.
- Jakie są rodzaje decyzji Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców?
- Jaki cel powinien być wpisany w decyzji wojewody?
- Czy można zatrudnić cudzoziemca tylko na podstawie Karty Pobytu?
- Co powinno się znaleźć w Karcie Pobytu i jej cel wydania przez wojewodę?
- Jakie są rodzaje umów o pracę i kontraktów, które można zaoferować cudzoziemcom?
- Na jakie dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca trzeba zwrócić uwagę?
a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
b) zezwolenie na pracę
c) zezwolenie na pracę sezonową
d) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (status cudzoziemca z UA po 04.03.2024 r.).
- Jakie są procedury odwoławcze i możliwości przedłużenia zezwoleń na pracę dla cudzoziemców?
- Jakie są kroki do podjęcia w przypadku zmiany statusu lub sytuacji pracownika-cudzoziemca?
- Jakie są obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji pracowniczej cudzoziemców?
IV Kiedy nie są potrzebne dokumenty legalizujące pracę?
- W jakich przypadkach nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę? Omówienie praktycznych przykładów: pobyt stały, Karta Polaka.
- Jak zatrudnić ucznia, studenta, absolwenta cudzoziemca w 2024 roku?
- Co oznacza dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca decyzja wojewody dla obywateli Białorusi?
- Jak poprawnie zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii?
V Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca
- Jakie są obowiązki związane z meldunkiem i ubezpieczeniem cudzoziemca?
- Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za przestrzeganie prawa imigracyjnego?
- Jakie są sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców?
- Jakie środki można podjąć, aby skutecznie monitorować i utrzymywać legalność zatrudnienia cudzoziemców?
VI Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury
- Czym charakteryzuje się status uchodźcy?
- Czy cudzoziemiec ze statusem uchodźcy może podjąć pracę?
VII Cudzoziemiec w firmie – kontrola PIP czy Straży Granicznej
- Czy PIP czy Staż Graniczna może skontrolować naszego pracownika?
- Obcokrajowiec w firmie – czy kontrola PIP albo Straży Granicznej może być niezapowiedziana?
- Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca?
- Jakie dokumenty sprawdza PIP i Straż Graniczna podczas kontroli w firmie?
- Jak często mogą być przeprowadzane kontrole PIP czy Straży Granicznej dotyczące naszego pracownika?
- Jakie są kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
- Kto odpowiada za ważność dokumentów pobytowych – pracownik czy pracodawca?
- Jakie są grzywny/mandaty za zatrudnienie obcokrajowca bez wszystkich pozwoleń?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Monika Piątek
Od 10 lat działam na rynku pracy w branży HR, a dokładnie zajmuję się tematyką zatrudniania cudzoziemców. Swoją karierę zawodową zaczynałam na stażu w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznałam tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Dziś jestem ekspertką w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Współpracuję z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki wiedzy, którą nabyłam przez te 10 lat jestem praktykiem, który wspiera pracodawców w tej jakże ważnej dziedzinie HR. Współpracowałam z przedstawicielami Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy. Na co dzień pracuję ze Strażą Graniczną, Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędnikami Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich. Z wykształcenia jestem filologiem ukraińskim. Znam i posługuję się językiem ukraińskim co w dzisiejszych czasach jest na wagę złota. Obecnie jestem studentką studiów MBA w zakresie zarządzania i marketingu.
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 08 Grudnia 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.
Polecamy również
Świadczenia dla pracowników z ZFŚS i środków obrotowych
Webinarium, 08 Grudnia 2023
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Barbara Dąbrowska
