Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Jak wydłużyć okres rozliczeniowy? Korzyści dla pracodawcy

Stycznia

Termin: 30 Stycznia 2024
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)

Godziny live 14:00-14:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik

Organizator

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

Szymon Sokolik zaprasza na szkolenie, podczas którego omawia zagadnienia związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego przez pracodawcę.

Im dłuższy okres rozliczeniowy, tym więcej czasu ma pracodawca na dokonywanie rozliczeń np. co do planowania elastycznego czasu pracy, nadgodzin, odbioru dni wolnych, okresów odpoczynku itd. Obowiązują jednak w tym zakresie pewne ograniczenia. Jak (i o ile maksymalnie) można wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy w różnych systemach czasu pracy? Co daje pracodawcy wydłużony okres rozliczeniowy? To tylko część pytań, na które podczas webinaru odpowiada Szymon Sokolik.

Jak wydłużyć okres rozliczeniowy? Korzyści dla pracodawcy

Szkolenie odbędzie się: 30 Stycznia 2024r.

Praktyczne informacje

Udział w webinarium możliwy jest tylko dla osób które dokonały elektronicznej rejestracji na szkolenia lub wysłały skan papierowego zgłoszenia na adres [email protected]. Dzień przed planowanym webinarium, na podany w formularzu adres mailowy, zostanie wysłany link do platformy na której odbędzie się webinarium oraz instrukcją postępowania. Udział z seminarium nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe.

Program

I Kiedy jaki okres rozliczeniowy można zastosować – i jak go wydłużyć, w tym m.in.:

- Jak można wydłużyć okres rozliczeniowy w systemie podstawowym?

- Jak można wydłużyć okres rozliczeniowy w systemie równoważnym?

- Jaka jest procedura wydłużenia okresu rozliczeniowego?

- Jakie są maksymalne okresy rozliczeniowe w innych systemach?

- Jakie są warunki wydłużenia okresu rozliczeniowego?

- Czy w systemie zadaniowym też stosuje się okres rozliczeniowy?

- Jak można w nadzwyczajny sposób wydłużyć okres rozliczeniowy w różnych systemach aż do maksymalnie 12 miesięcy?

II Co rozliczamy w okresie rozliczeniowym – i jak to korzystnie rozwiązać, w tym m.in.:

- Dlaczego dłuższy okres rozliczeniowy może być dla pracodawcy korzystny?

- Co to znaczy, że czas pracy powinien zbilansować się w okresie rozliczeniowy?

- Jak liczyć czas pracy w okresie rozliczeniowym – przykład?

- W jaki sposób można rekompensować nadgodziny w ramach okresu rozliczeniowego – i poza nim?

- Jak rozliczać pracę w wolną sobotę czy wolną niedzielę (i czy można przenieść odbiór na inny okres rozliczeniowy)?

- Jak udzielać wolnego za święto w sobotę w ramach okresu rozliczeniowego?

- Jak udzielać równoważnego odpoczynku dobowego w ramach okresu rozliczeniowego?

- Jak rozliczać tygodniowy limit nadgodzin w okresie rozliczeniowym?

III Inne dylematy z okresem rozliczeniowym, w tym m.in.:

- Czy może być różna długość okresu rozliczeniowego dla różnych grup pracowników?

- Kiedy i na jakich zasadach można tworzyć rozkłady czasu obejmujące część okresu rozliczeniowego?

- Kiedy i dlaczego może przydać się tzw. rozkład roboczy na cały okres rozliczeniowy?

- Co się dzieje w przypadku rozpoczęcia lub zakończenia zatrudnienia w połowie okresu rozliczeniowego (m.in. art. 151[6] kp]?

Prelegenci

Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.

Szymon Sokolik

Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 30 Stycznia 2024
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)

Co obejmuje cena

Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
Certyfikat.

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.

Opłata za webinarium jest dokonywana przelewem na podstawie faktury przesłanej przez Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. po 24h od zapisu na webinarium.

Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w webinarium możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora, najpóźniej na 6 dni od momentu zgłoszenia. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji, a uczestnik nie weźmie udziału w webinarium, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą pełnymi kosztami webinarium. W przypadku odwołania webinarium przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.

Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.