Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Organizator
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Szkolenie szczegółowo omawiające kwestie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę po zmianach w KP w 2023 roku.
Dość powszechnie wiadomo, że po wejściu w życie zmian w Kodeksie (work-life balance) pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia nie tylko w przypadku umów na czas nieokreślony, ale także w przypadku umów terminowych. Jest to tylko jedna z wielu zmian w zakresie rozwiązywania umów, jakie wprowadza ta nowelizacja.
Mniej mówi się o nowej możliwości żądania przez pracownika, aby uzasadnić mu powód niezawarcia z nim kolejnej umowy o pracę. Zmiany dotyczą też konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia oraz przepisów o ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. Ekspert wyjaśni również jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia, aby „obroniła się” przed sądem.
Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla pracodawców i specjalistów ds. kadr i płac.
Jak wypowiadać umowę i na co przy tym uważać – po zmianach w KP z 2023 roku
Szkolenie odbędzie się: 19 Maja 2023r.
Praktyczne informacje
Udział w webinarium możliwy jest tylko dla osób które dokonały elektronicznej rejestracji na szkolenia lub wysłały skan papierowego zgłoszenia na adres [email protected]. Dzień przed planowanym webinarium, na podany w formularzu adres mailowy, zostanie wysłany link do platformy na której odbędzie się webinarium oraz instrukcją postępowania. Udział z seminarium nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe.
Program
Których umów po zmianach w KP będzie dotyczył obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia?
Których umów będzie dotyczył obowiązek konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia?
W jakich przypadkach pracownik może zostać przywrócony do pracy, a w jakich – najwyżej otrzymać odszkodowanie?
Jakie cechy musi spełniać przyczyna wypowiedzenia, aby obroniła się przed sądem?
Kiedy wyjątkowo trzeba będzie podać przyczynę wypowiedzenia nawet w przypadku umowy na okres próbny?
Kiedy będziemy musieli podać przyczynę, dlaczego nie daliśmy pracownikowi kolejnej umowy po zakończeniu poprzedniej (nowa możliwość po nowelizacji KP)?
Co nowelizacja KP zmienia w zakresie przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem?
Co to znaczy, że nie można prowadzić nawet przygotowań do rozwiązania umowy?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość:Webinarium Adres:Online Miejsce szkolenia:Online Termin:19 Maja 2023 Cena:81 zł netto (99,63 zł brutto)
Co obejmuje cena
Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.
Opłata za webinarium jest dokonywana przelewem na podstawie faktury przesłanej przez Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. po 24h od zapisu na webinarium.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w webinarium możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora, najpóźniej na 6 dni od momentu zgłoszenia. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji, a uczestnik nie weźmie udziału w webinarium, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą pełnymi kosztami webinarium. W przypadku odwołania webinarium przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.