Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Które zmiany wymagają wydania pracownikowi nowej informacji – case study
Termin: 15 Września 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Szymon Sokolik zaprasza na szkolenie, podczas którego szczegółowo przeanalizuje zmiany wymuszające na pracodawcy wydania pracownikowi nowej informacji o warunkach zatrudnienia.
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązkiem pracodawców jest wydawanie pracownikom nowej, znacznie rozbudowanej informacji o warunkach zatrudnienia. Która – przyznajmy – jest bardziej pracochłonna i kłopotliwa niż poprzednie. Początkowo zdawało się jednak, że nie jest tak źle: w końcu pracownikom, którzy już wcześniej otrzymali „starą” informację, nie trzeba zasadniczo wydawać nowej (o ile sami o to nie poprosili). Jednak nowe stanowiska, jakie otrzymaliśmy, nieco ostudziły ten entuzjazm, bo wiele zmian wymaga już jednak wydania nowej, poszerzonej informacji. Przyjrzyjmy się szczegółom w ramach webinarium.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców oraz specjalistów ds. kadr i płac.
Które zmiany wymagają wydania pracownikowi nowej informacji – case study
Szkolenie odbędzie się: 15 Września 2023r.
Program
- Co ma zawierać nowa, rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia?
- Kiedy trzeba zaktualizować informację zgodnie z przepisami?
- Co w przypadku, gdy zmienia się coś objętego zakresem dawnej informacji?
- Co w przypadku, gdy zmienia się coś nie objętego zakresem dawnej informacji – lecz objętego zakresem nowej informacji (nowe stanowisko)?
- Czy zmiana ma dotyczyć tylko tej jednej kwestii, czy też wymaga wydania nowej informacji?
- Czy objęcie pracownika nowymi przerwami (obowiązującymi od 26 kwietnia 2023 r.) oznacza automatyczny obowiązek wydania nowej informacji?
- Czy zmiany typu utrata lub uzyskanie stopnia niepełnosprawności oznacza konieczność wydania nowej informacji?
- Czy zmiana rozkładu wpływająca na faktyczną zmianę wymiaru czasu pracy (lecz bez zmiany umowy lub np. regulaminu pracy) wymaga wydania nowej informacji?
- Co w przypadku osoby, która zajdzie w ciąży lub będzie miała małe dziecko – czy oznacza to, że należy zaktualizować jej informację?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 15 Września 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.
