Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków, umów cywilnoprawnych i wypłat z ZFŚS

O szkoleniu

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę teoretyczną i praktyczną z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń. Szkolenie kierujemy zarówno do osób, które dopiero rozpoczynają pracę w działach kadrowo-płacowych, jak też wszystkich innych osób, które pragną pogłębić swoją wiedzę z tego obszaru.
Omawiane zagadnienia zostaną przedstawione na podstawie konkretnych sytuacji przytaczanych przez prowadzącą. Praktyczna część szkolenia umożliwia uczestnikom zastosowanie poznanych regulacji prawnych w zakresie dokonywania potraceń na potencjalnych przypadkach i tym samym ułatwi zrozumienie specyfiki i złożoności tematu.
 

 

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma w prezencie książki:
"Kodeks pracy ze zmianami na 2019 r. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian"
"Akta osobowe po 1 stycznia 2019 r. – prowadzenie, przechowywanie, zmiany"
 

 

 

---

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków, umów cywilnoprawnych i wypłat z ZFŚS

Szkolenie odbędzie się: 26 Sierpnia 2019r.

Program

Szkolenie odbędzie się w godzinach 10.00 - 16.00.

1.    PODSTAWOWE INFORMACJE  ZWIĄZANE Z DOKONYWANIEM POTRĄCEŃ

• pojęcie wynagrodzenia za pracę – czy wszystkie świadczenia otrzymywane od pracodawcy stanowią wynagrodzenie i podlegają potrąceniom
• definicja  „wynagrodzenia postawionego do dyspozycji pracownika”.
• rodzaje elementów wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika a zajęcie wynagrodzenia – wyłączenia niepodlegające zajęciu
• potrącenia z wynagrodzeń w przepisach prawa pracy – omówienie przepisów Kodeksu postępowania Cywilnego, Kodeksu Pracy i ustawy zasiłkowej w zakresie potraceń z wynagrodzenia i innych wierzytelności.
• organy wykonawcze uprawnione  do zajęcia  wynagrodzenia za pracę i  innych wierzytelności
• obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych w zakresie przekazywania szczegółowych informacji przesyłanych do komorników (terminy, kary, przewinienia),
• informacje dotyczące przekazywania organom egzekucyjnym danych pracownika, w tym numerów kont bankowych a ustawa o ochronie danych osobowych,
• co oznacza tytuł egzekucyjny a co tytuł wykonawczy ?
• czy każdy tytuł wykonawczy stanowi podstawę do dokonania pomniejszenia wynagrodzenia dłużnika?

2.    POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

• odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
• obowiązkowe potrącenia  z wynagrodzenia pracownika

                 -alimenty , jako szczególny i uprzywilejowany rodzaj potrąceń
                 -otracenie alimentacyjne na podstawie tytułu wykonawczego
                 -potracenie alimentacyjne na podstawie wyroku sądu opatrzonego tytułem  wykonawczym

• pozostałe potrącenia  niealimentacyjne na podstawie tytułów wykonawczych
• limity dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
• szczególna ochrona wynagrodzenia pracownika i kwoty wolne od potrąceń w 2019r
• wpłaty na PPK a kwota wolna od potrąceń w 2019r.
• wpływ wypłaty w różnych terminach płatności na dokonywanie potrąceń komorniczych
• zaliczki na wynagrodzenia udzielone pracownikowi a  potrącenia obowiązkowe
• problematyka dokonywania potraceń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia pracownika

            - potrącenia na rzecz pracodawcy
            - potrącenia na rzecz osób trzecich
            - kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych z uwzględnieniem wpłat na PPK

• zbieg tytułów w egzekucji komorniczej, administracyjnej i komorniczo-administracyjnej na podstawie o przykładów – jak postępować, obowiązki pracodawcy
• wypłata zawyżonego, nienależnie wypłaconego pracownikowi wynagrodzenia

3.    POTRACENIA Z ZASIŁKÓW FINANSOWANYCH Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO I WYPADKOWEGO

• podstawy prawne dokonywania potrąceń z zasiłków
• maksymalna kwota możliwa do potrącenia z zasiłku oraz kwoty wolne od potrąceń
• potrącenia z zasiłków na prośbę pracownika
• realizacja zajęć sądowych i innych tytułów wykonawczych z zasiłków czyli zbieg w potrąceniach z zasiłków
• zasady dokonywania potrąceń, gdy za cześć miesiąca pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę i zasiłek

4.    POTRĄCENIA Z UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

• podstawy prawne dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę uzyskanego przez osobę fizyczną świadczoną w ramach umowy cywilnej ( umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski)
• szczególne zasady dokonywania potrąceń, w przypadku gdy umowa zlecenia jest jedynym źródłem utrzymania zleceniobiorcy
• limity dokonywanych potrąceń i  kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia stanowiącego jedyne źródło dochodu zleceniobiorcy a wpłaty na PPK

5.    PRZYKŁADY DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZEŃ – CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

• ta cześć szkolenia przeznaczona jest na rozwiązywanie zadań, umożliwiających w praktyce wykorzystanie zdobytej na szkoleniu  wiedzy.
• to również czas na zadawanie pytań i rozwiewanie wszelkich wątpliwości związanych z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzeń.
• to również czas na wymianę doświadczeń

 

---

---

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Poznań
Adres: ul. Dąbrowskiego 79A
Miejsce szkolenia: Sale Omega
Opis lokalizacji: Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.  
Termin: 26 Sierpnia 2019
Cena: 620 zł netto (762,60 zł brutto)

Co obejmuje cena

Warunki uczestnictwa