Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Przerwy w pracy, wyjścia prywatne i praca w niedzielę po zmianach z 2022
Termin: 19 Października 2022
Cena: 129 zł netto (158,67 zł brutto)
Godziny live 12:00-13:30| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Istotne zmiany, które przechodzi prawo pracy, dotyczą również kwestii czasu pracy, przerw i traktowania wyjść prywatnych oraz pracy w wolne niedziele.
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy (która prawdopodobnie wejdzie w życie na przełomie 2022 i 2023 roku) ma wprowadzić wiele istotnych zmian m.in. w zakresie umów, informacji dla pracownika czy przepisów rodzicielsko-opiekuńczych.
Wśród planowanych zmian są też takie, które dotyczą czasu pracy pracownika. Najbardziej istotną zmianą będzie wyraźne zaliczenie części szkoleń do czasu pracy ze wszystkimi tego konsekwencjami – np. w postaci konieczności rekompensaty nadgodzin czy odbioru dnia wolnego.
Inną ważną zmianą jest wprowadzenie nowych, obowiązkowych i płatnych przerw w pracy. I wreszcie trzeba koniecznie wskazać, jak wykazywać „po nowemu” informacje dotyczące czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia. Planowane zmiany ustawowe to nie wszystko. W 2022 roku mieliśmy też nowe, istotne interpretacje resortu pracy. Jedna dotyczyła tego, kiedy można odpracowywać wyjścia prywatne – w taki sposób, aby nie generować nadgodzin. Druga wskazuje m.in. jak rozliczać wynagrodzenie za pracę w niedzielę, gdy nie oddano w zamian dnia wolnego.
Przerwy w pracy, wyjścia prywatne i praca w niedzielę po zmianach z 2022
Szkolenie odbędzie się: 19 Października 2022r.
Program
Ze szkolenia dowiesz się m.in.:
- Co się zmieni w zakresie wliczania szkoleń do czasu pracy?
- Jak rozliczać szkolenia odbywające się poza godzinami pracy?
- Jak oznaczać w zmienionej informacji o warunkach zatrudnienia nowe kwestie dotyczące czasu pracy (m.in. normę i wymiar czasu pracy, nadgodzin, okresy odpoczynku itd.)?
- Jakie będą nowe przerwy wliczane do czasu pracy i płatne?
- Czy wyjścia prywatne można odpracować przed terminem wyjścia (stanowisko z 2022 r.)?
- Czy wyjście prywatne można odpracować w dniu wolnym, np. w wolną sobotę (stanowisko z 2022 r.)
- Czy wyjścia prywatne można odpracować poprzez wcześniejsze przyjście w kolejnym dniu (stanowisko z 2022 r.)
- Jakie mogą być granice czasowe niedzieli, w jaki sposób można je przesuwać (stanowisko z 2022 r.)?
- Czy za pracę w wolną niedzielę, gdy nie oddano dnia wolnego, przysługują dwa dodatki, czy jeden (stanowisko z 2022 r.)?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 19 Października 2022
Cena: 129 zł netto (158,67 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 129,00 zł + 23% VAT.
