Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Przywileje rodziców dzieci do lat 4, 8 i 14 – po zmianach w Kodeksie Pracy z 2023 roku
Termin: 29 Maja 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Godziny live 9:30-10:15| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku wprowadziły zmiany w zakresie uprawnień pracowników opiekujących się małymi dziećmi.
Nowe przepisy zaowocowały pewnym zamieszaniem. Na przykład pierwsza z tych nowelizacji wprowadziła prawo do domagania się pracy zdalnej dla rodziców dzieci do lat 4, a druga rozszerzyła to uprawnienie na rodziców dzieci z przedziału 4-8 lat. Problem w tym że żądanie pracy zdalnej w obu tych przypadkach odbywa się na różnych zasadach.
Poza tym rodzice dzieci do lat 4 mogą żądać także różnych rozwiązań elastycznego czasu pracy, a bez ich zgody nie można im wydać niektórych poleceń (np. polecenia pracy w nadgodzinach). Komu, w jakich przypadkach i na jakich zasadach przysługują nowe uprawnienia? Kiedy i jak pracodawca może odmówić? Jakie dokumenty są wymagane? To część pytań, na które ekspert odpowie podczas szkolenia.
Dzięki udziałowi w szkoleniu usystematyzujesz swoją wiedzę i zrozumiesz różnice i podobieństwa pomiędzy przywilejami rodziców dzieci w różnym wieku. Szymon Sokolik analizuje różne strony tego obszernego zagadnienia i w przystępny sposób przekazuje swoją wiedzę uczestnikom.
Przywileje rodziców dzieci do lat 4, 8 i 14 – po zmianach w Kodeksie Pracy z 2023 roku
Szkolenie odbędzie się: 29 Maja 2023r.
Program
- Które zakazy nadal dotyczą tylko rodziców dzieci w wieku do lat 4?
- Które zakazy zostały rozszerzone z rodziców dzieci do lat 4 na rodziców dzieci do lat 8?
- Na jakiej zasadzie rodzic może wyrazić zgodę np. na pracę nocną, delegowanie czy nadgodziny?
- Ile czasu obowiązuje taka zgoda?
- Na jakiej zasadzie rodzic może cofnąć taką zgodę?
- Czy pracownik, który kiedyś wyrażał zgodę będąc rodzicem dziecka do lat 4 obecnie powinien znowu ponowić taką zgodę, będąc rodzicem dziecka do lat 8?
- Kto może żądać elastycznej organizacji pracy?
- Jakie rozwiązania obejmuje elastyczna organizacja pracy?
- Na jakich zasadach pracownik może domagać się indywidualnego rozkładu czasu pracy?
- Na jakich zasadach może zażądać pracy zdalnej rodzic dziecka do lat 4, a na jakich – rodzic dziecka do lat 8?
- Kiedy i pod jakimi warunkami pracodawca może odmówić pracownikowi elastycznej organizacji pracy?
- Jakie dokumenty są wymagane i co w nich zapisać?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 29 Maja 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.
