Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Rodzaje urlopów-przypadki z praktyki
Termin: 22 Sierpnia 2022
Cena: 159 zł netto (195,57 zł brutto)
Godziny live 14:00-15:30 | Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Liczenie i udzielanie urlopu na pozór jest proste. Zdarzają się jednak trudniejsze sytuacje. Najwięcej wątpliwości budzi liczenie urlopu proporcjonalnego w różnych przypadkach z praktyki, jednak niemało jest też wątpliwości związanych z udzielaniem urlopu zaległego (i tym, jak legalnie skłonić pracowników do jego wykorzystania) oraz urlopem „na żądanie”, urlopem niepełnosprawnego, czy urlopem w pierwszym roku pracy.
Najlepiej wyjaśnić to wszystko na konkretnych przykładach, które przygotował dla uczestników webinaru nasz ekspert Szymon Sokolik.
Rodzaje urlopów-przypadki z praktyki
Szkolenie odbędzie się: 22 Sierpnia 2022r.
Program
Oglądając niniejszy webinar dowiesz się między innymi:
- Jak liczyć urlop proporcjonalny do wymiaru etatu (i jak udzielać urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu)?
- Jak liczyć urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia w ciągu roku?
- Jak liczyć urlop proporcjonalny w przypadku okresów nieobecności zmniejszających wymiar urlopu trwających ponad miesiąc (np. w przypadku urlopu wychowawczego, bezpłatnego, służby wojskowej itp.)?
- Co zrobić, gdy u poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał za dużo urlopu?
- Jak liczyć urlop, gdy wymiar etatu zmienia się w połowie miesiąca?
- Jak obliczać urlop w przypadku, gdy pracownik pracuje równolegle u dwóch pracodawców, albo u jednego pracodawcy, ale na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę?
- Jak udzielać urlopu w przypadku umowy na zastępstwo, gdy pracodawca przewiduje datę powrotu osoby zastępowanej, ale data ta nie wynika z umowy o pracę?
- Kiedy i jak udziela się urlopu uzupełniającego?
- Jak i kiedy udzielać urlopu na żądanie, jak skłonić pracownika do jego wykorzystania i czy można udzielić urlopu zaległego przymusowo?
- Jak udzielić urlopu zaległego na podstawie specustawy covidowej?
- Jak liczyć urlop w pierwszym roku pracy – i czy zaokrąglamy wynik w górę?
- Co zrobić, gdy pracownikowi pozostał urlop na mniejszą liczbę godzin, niż obejmuje cała dniówka?
- Czy urlop na żądanie też przelicza się proporcjonalnie?
- Jak udzielać urlopu na żądanie i czy należy zamieszczać go w planie urlopów?
- Kiedy pracownik niepełnosprawny nabywa dodatkowy urlop i jak należy go udzielać?
- Jak przeliczać proporcjonalnie dodatkowy urlop niepełnosprawnego?
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 22 Sierpnia 2022
Cena: 159 zł netto (195,57 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 159,00 zł + 23% VAT.
