Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Miejscowość: Wrocław
Adres: Ofiar Oświęcimskim 41/43
Miejsce szkolenia: Zachodnia Izba Gospodarcza
Termin: 25 Stycznia 2017
Cena: 530 zł netto (651,90 zł brutto)
Zmiany z 2016 i 2017, interpretacje, przykłady i wzory.
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Świadectwa pracy, umowy terminowe, dokumentacja kadrowa – zmiany z 2016 i 2017, interpretacje, przykłady i wzory
Po kilku latach wreszcie został zniesiony obowiązek wydawania tzw. zbiorczych świadectw pracy po 24 miesiącach trwania umów terminowych w przypadku, gdy strony kontynuują zatrudnienie.
Jednak trzeba uważać na przepisy przejściowe, gdyż za niektóre umowy musimy wydać świadectwo w ciągu 6 miesięcy od wejścia nowych zasad.
Jak się w tym nie pogubić? Najlepiej wyjaśnić te zmiany na przykładach i schematach. Nie można też zapomnieć o nowym wzorze świadectwa pracy i zasadach jego wypełniania
Zmian w dokumentacji jest więcej. Pracodawcy zatrudniający od 20 do 49 pracowników nie będą już mieli obowiązku posiadania regulaminów i funduszu socjalnego. Ale co z dotychczasowymi regulaminami? Co z środkami na funduszu socjalnym?
Kolejna rzecz: skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Jak długo będziemy przechowywać akta, a jak długo dokumenty dołączane do ewidencji czasu pracy? A skoro mowa o ewidencji – jak rejestrować godziny pracy zleceniobiorcy?
To tylko niektóre zmiany i to wyłącznie z 2017 roku…
A przecież jest też wiele zmian, które weszły w życie w 2016 r., ale do dziś powodują wątpliwości. Przede wszystkim limity umów terminowych („33” i „3”), a także nowe okresy wypowiedzenia. Cały czas pojawiają się w tym zakresie nowe interpretacje. Najlepiej wyjaśnić to wszystko na przykładach i schematach.
Przy okazji chcemy wyjaśnić też kilka kwestii związanych z dokumentacją, które nie zmieniły się, a jednak powodują problemy – np. co do przyczyny wypowiedzenia (choć ta akurat kwestia być może zmieni się – jeśli wprowadzony zostanie obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia także przy umowach terminowych).
Dlatego zapraszam serdecznie na praktyczne szkolenie Świadectwa pracy, umowy terminowe, dokumentacja kadrowa – zmiany z 2016 i 2017, interpretacje, przykłady i wzory
Dzięki poradom i przykładom bazującym na tekstach naszych autorów m.in. z inspekcji pracy pomogę Państwu zastosować w praktyce nowe przepisy, a także uniknąć błędów przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej.
Szkolenie odbędzie się: 25 Stycznia 2017r.
Szkolenie odbędzie w godz. 10:00-16:00
1. Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych – po zmianach z 2017 r., w tym m.in.:
2. Wypełnianie poszczególnych części świadectwa pracy po zmianach z 2017 r. w różnych przypadkach z praktyki (z uwzględnieniem nowego wzoru), w tym m.in.
3. Limity umów na czas określony („33” i „3”) po zmianach z 2016 r., w tym m.in.:
4. Rozwiązywanie umów terminowych po zmianach z 2016 r., w tym m.in.:
5. Wybrane problemy z prowadzeniem akt osobowych po zmianach z 2017 r., w tym m.in.
6. Wybrane problemy z dokumentacją związaną z czasem pracy, w tym m.in.
7. Wybrane problemy z rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym m.in.:
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Miejscowość: Wrocław
Adres: Ofiar Oświęcimskim 41/43
Miejsce szkolenia: Zachodnia Izba Gospodarcza
Opis lokalizacji:
Organizator zastrzega zobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.
Termin: 25 Stycznia 2017
Cena: 530 zł netto (651,90 zł brutto)
W ramach opłaty otrzymasz:
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w konferencji w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 530 zł + 23% VAT, kwota brutto: 651,90 zł.
Przy nadesłaniu zgłoszenia do 20 stycznia 2017 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 490 zł + 23% VAT, kwota brutto: 602,70 zł.
Opłata za szkolenie jest dokonywania przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo "Wiedza i Praktyka" sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamówienia oraz do celów marketingowych. Zgadzam się na otrzymywanie od ww. podmiotu i jego partnerów informacji handlowych przesyłanych środkami komunikacji elektronicznej. Każdej osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka