Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Umowa na zastępstwo- wzór dokumentu, rozpoczęcie, zakończenie umowy, ciąża

Listopada

Termin: 27 Listopada 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)

Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik

Organizator

Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

Szkolenie, podczas którego Szymon Sokolik przedstawia i omawia aktualny wzór umowy na zastępstwo i szczegółowo analizuje związane z nią przepisy prawa.

Umowa na zastępstwo zawsze powodowała wiele dylematów – np. związanych z ochroną danych osobowych czy zakończeniem umowy. Teraz, po wejściu w życie niedawnych zmian, doszły jeszcze dalsze dylematy, przykładowo: czy umowę na zastępstwo należy zawrzeć na ściśle określony czas? Prowadzący szkolenie ekspert Portalu Kadrowego i Educado przygotował analizę potencjalnie mogących wystąpić wątpliwości i w niniejszym webinarze wyjaśnia ich prawidłową interpretację.

Umowa na zastępstwo- wzór dokumentu, rozpoczęcie, zakończenie umowy, ciąża

Szkolenie odbędzie się: 27 Listopada 2023r.

Praktyczne informacje

Udział w webinarium możliwy jest tylko dla osób które dokonały elektronicznej rejestracji na szkolenia lub wysłały skan papierowego zgłoszenia na adres [email protected]. Dzień przed planowanym webinarium, na podany w formularzu adres mailowy, zostanie wysłany link do platformy na której odbędzie się webinarium oraz instrukcją postępowania. Udział z seminarium nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe.

Program

Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?
Czy obecnie – po zmianach w Kodeksie pracy – umowa na zastępstwo musi wskazywać konkretną datę końcową (nowe stanowisko)?
Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo do dnia powrotu zastępowanego pracownika?
Jak oznaczyć zastępowanego w umowie?
Jak może wyglądać umowa na zastępstwo? (wzór)
Czy obecnie można wskazywać w umowie na zastępstwo nazwisko zastępowanego pracownika? (nowe stanowisko)
Czy umowa na zastępstwo może być liczona do limitów umów terminowych? (warunek)
Jak rozwiązuje się umowa na zastępstwo?
Czy umowa na zastępstwo przedłuża się do dnia porodu?
Czy trzeba wypowiedzieć umowę na zastępstwo, gdy wraca pracownik zastępowany?
Czy powrót osoby zastępowanej zawsze rozwiązuje umowę – nawet w przypadku pracownika chronionego przed wypowiedzeniem?
Co wpisać w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy na zastępstwo?
Czy można zawrzeć jedną umowę na zastępstwo dwóch osób?
Czy można zawrzeć dwie umowy na zastępstwo jednej osoby?
Czy umowa na zastępstwo pracownika pełnoetatowego może być zawarta na pół etatu – lub odwrotnie?
Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo jeszcze zanim zastępowany zacznie nieobecność (np. aby przyuczył swojego zastępcę)?
Czy w przypadku, gdy osoba zastępująca też choruje lub jest w ciąży, można zawrzeć umowę na zastępstwo zastępcy (i jakie są tego skutki, gdy ktoś wraca)?
Czy przed umową na zastępstwo można zawrzeć umowę na okres próbny – i na jak długo (oraz czy w takiej umowie próbnej należy wskazać długość planowanej po niej umowy na zastępstwo)?

Prelegenci

Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.

Szymon Sokolik

Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!

Lokalizacja i termin wydarzenia

Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 27 Listopada 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)

Co obejmuje cena

Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
Certyfikat.

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.

Opłata za webinarium jest dokonywana przelewem na podstawie faktury przesłanej przez Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. po 24h od zapisu na webinarium.

Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w webinarium możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora, najpóźniej na 6 dni od momentu zgłoszenia. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji, a uczestnik nie weźmie udziału w webinarium, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą pełnymi kosztami webinarium. W przypadku odwołania webinarium przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.

Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.