Webinar Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Urlop proporcjonalny – kilkadziesiąt przypadków z praktyki
Termin: 06 Listopada 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
O szkoleniu
Szkolenie dotyczące wyliczania urlopu proporcjonalnego i związanych z tym trudności. Zaprasza ekspert Educado Szymon Sokolik.
Gdy pracownik jest zatrudniony na niepełny etat lub przez część roku, trzeba mu wyliczyć tzw. urlop proporcjonalny. Podobnie zmniejszają wymiar urlopu niektóre nieobecności dłuższe niż miesiąc. Można tu wyróżnić wiele różnych sytuacji np. niepełnoetatowiec pracuje przez część roku, albo zmienia się wymiar etatu, jest dwóch pracodawców na raz lub kilka umów kolejno po sobie, przerwa w zatrudnieniu itd.
Na to wszystko nakładają się jeszcze szczególne przypadki, np. dodatkowy urlop niepełnosprawnego czy urlop w pierwszym roku pracy. Jak prawidłowo liczyć proporcję urlopową w różnych możliwych kombinacjach z praktyki? Pokażemy to na przykładach w ramach webinarium.
Urlop proporcjonalny – kilkadziesiąt przypadków z praktyki
Szkolenie odbędzie się: 06 Listopada 2023r.
Program
Ze szkolenia dowiesz się m.in. czy i jak liczyć urlop proporcjonalny , gdy jest :
- praca przez część roku
- praca na zastępstwo, gdy nie wiadomo kiedy wróci osoba zastępowana
- praca na niepełny etat
- praca jednocześnie przez część roku i na niepełny etat (liczenie dwóch proporcji, zaokrąglenia)
- urlop wychowawczy dłuższy niż miesiąc rozpoczęty i zakończony w tym samym roku
- urlop wychowawczy dłuższy niż miesiąc rozpoczęty w jednym roku, a zakończony w innym
- inny okres nieobecności obniżający wymiar urlopu
- kilka umów kolejno po sobie w jednym roku (zaokrąglenia, sumowanie proporcji, „obcinanie” nadwyżki)
- zmiana wymiaru etatu
- urlop uzupełniający (gdy pracownik przekracza 10-letni tzw. staż urlopowy)
- przerwa w zatrudnieniu
- nadwyżka urlopu z poprzedniego zakładu (jak ją pomniejszać u nowego pracodawcy)
- dwóch pracodawców w jednym miesiącu kolejno po sobie
- jeden pracodawca mający zawarte dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem
- dwóch pracodawców w jednym miesiącu, gdy zatrudnienie u nich obu pokrywa się przynajmniej przez 1 dzień
- pracownik niepełnosprawny nabywa dodatkowy urlop
- dodatkowy urlop niepełnosprawnego i praca przez część roku
- praca w pierwszym roku kariery zawodowej pracownika (tzw. pierwszy urlop)
- urlop na żądanie
- urlop pozostały w niższym wymiarze niż pełna dniówka
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Szymon Sokolik
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Lokalizacja i termin wydarzenia
Miejscowość: Webinarium
Adres: Online
Miejsce szkolenia: Online
Termin: 06 Listopada 2023
Cena: 81 zł netto (99,63 zł brutto)
Co obejmuje cena
- Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
- Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
- Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
- Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
- Certyfikat.
Warunki uczestnictwa
Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 81,00 zł + 23% VAT.
