Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia
Miejscowość: Wrocław
Adres: ul. Ofiar Oświęcimskich 41/43
Miejsce szkolenia: Zachodnia Izba Gospodarcza
Termin: 06 Czerwca 2016
Cena: 530 zł netto (651,90 zł brutto)
Zwalnianie pracowników – zmiany 2016, przyczyny, procedury, wyroki, ochrona, świadectwo pracy
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń
Zwalniani pracownicy bardzo często idą do sądu i wygrywają sprawy z pracodawcami. Zanim więc pracodawca wręczy wypowiedzenie (lub zwolni pracownika bez wypowiedzenia) powinien dobrze wszystko przemyśleć.
I śledzić na bieżąco nowości. Na przykład, w 2016 roku było kilka zmian ustawowych jeśli chodzi o wypowiadanie umów o pracę. Poza tym, w tym zakresie co roku jest przynajmniej kilka ważnych wyroków SN.
Jak zatem prawidłowo rozwiązać umowę? Warto zwrócić uwagę zwłaszcza na kilka punktów.
Przede wszystkim należy sprawdzić, czy przyczyna wypowiedzenia (zwolnienia bez wypowiedzenia) jest odpowiednia (rzeczywista, dająca się udowodnić, wystarczająco istotna i nie spóźniona). Następnie trzeba odpowiednio konkretnie ją wskazać w piśmie rozwiązującym umowę.
Trzeba też sprawdzić, czy pracownik nie należy do grona osób chronionych. Na przykład, czy można go już zwolnić z powodu długotrwałej choroby, czy jeszcze trzeba poczekać. Nie wolno zapomnieć o żadnym punkcie procedury rozwiązywania umów.
Kolejna rzecz, na którą trzeba zwrócić uwagę to prawa i obowiązki stron w okresie wypowiedzenia. Pracodawca może np. jednostronnie polecić pracownikowi wykorzystać cały urlop, a od 2016 r. także zwolnić jednostronnie z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Musi jednak spełnić pewne warunki.
I wreszcie świadectwo pracy, które trzeba prawidłowo wypełnić i terminowo wydać. Choć na pozór wydaje się to proste, to praktyka pokazuje, że jest tu wiele błędów. A za nieprawidłowe czy nieterminowe wydanie świadectwa mogą być konsekwencje.
Najpoważniejsze konsekwencje grożą jednak za wadliwe rozwiązanie umowy pracownika. Odszkodowanie lub konieczność przywrócenia do pracy (wraz z zapłatą wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy) mogą być bardzo dolegliwe finansowo.
Aby pomóc Państwu dobrze przygotować się do rozwiązania stosunku pracy i zminimalizować ryzyko przegranej w sądzie zapraszamy na szkolenie pt. „Zwalnianie pracowników – zmiany 2016, przyczyny, procedury, wyroki, ochrona, świadectwo pracy”.
Szkolenie bazuje na licznych przykładach z praktyki. Uwzględnia także nowe interpretacje urzędowe oraz wyroki Sądu Najwyższego, a także zmiany w przepisach.
Szkolenie odbędzie się: 06 Czerwca 2016r.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę – dobre przykłady i błędy, w tym m.in.:
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę – przydatne zapisy, w tym m.in.:
Okres wypowiedzenia, a prawa i obowiązki stron, w tym m. in.:
Wypowiadanie umów na czas określony po 22 lutego 2016 r., w tym m.in.:
Skrócenie wypowiedzenia i zwolnienie z obowiązku pracy (z uwzględnieniem zmian z 22 lutego 2016 r.), w tym:
Zwolnienie dyscyplinarne, w tym m.in.:
Zwolnienie bez wypowiedzenia, bez winy pracownika z art. 53 kp (głównie długa choroba), w tym m.in.:
Procedura zwolnienia pracownika za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia – kolejność postępowania
Co grozi pracodawcy za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy pracownika
Wybrane grupy chronione przed wypowiedzeniem umowy o pracę, w tym m.in.:
Rozwiązanie umowy przez pracownika, w tym m. in.:
Problemy ze świadectwami pracy, w tym m.in.:
Prelegenci
Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.
Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!
Miejscowość: Wrocław
Adres: ul. Ofiar Oświęcimskich 41/43
Miejsce szkolenia: Zachodnia Izba Gospodarcza
Opis lokalizacji:
Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia, by dostosować salę do komfortu uczestników obecnych na szkoleniu. Zawsze będzie to sala blisko centrum, z dobrym dojazdem.
Termin: 06 Czerwca 2016
Cena: 530 zł netto (651,90 zł brutto)
W ramach opłaty otrzymasz:
UWAGA CENA BEZ VAT! Zapłać mniej za udział w szkoleniu
Uczestnikom opłacającym udział w szkoleniu w 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.
Koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 530 zł + 23% VAT, kwota brutto: 651,90 zł.
Przy nadesłaniu zgłoszenia do 2 czerwca 2016 r. koszt udziału w szkoleniu wynosi netto: 490 zł + 23% VAT, kwota brutto: 602,70 zł.
Opłata za szkolenie jest dokonywana przelewem po szkoleniu na podstawie faktury przesłanej przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w szkoleniu jest możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora szkolenia, najpóźniej na 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku rezygnacji do 3 dni roboczych przed szkoleniem Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie kwotą stanowiącą 50% pełnej opłaty za szkolenie. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji a uczestnik nie przybędzie na szkolenie, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku rezygnacji uczestnika na 2 dni przed szkoleniem oraz w dniu szkolenia, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą na szkolenie pełnymi kosztami szkolenia. W przypadku odwołania szkolenia przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.
Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka