Konferencja  Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

HR PRZY KAWIE MARZEC (2015)

18
Marca

Miejscowość: Warszawa
Adres: Al.Jerozolimskie 123A
Miejsce szkolenia: Golden Floor Plaza Warszawa
Termin: 18 Marca 2015
Cena: Udział bezpłatny

Organizator

Zdobądź narzędzia, dzięki którym Twój dział HR będzie działał jeszcze skuteczniej.

Wstęp darmowyZakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń

O szkoleniu

HR PRZY KAWIE

18 marca 2015 r., Warszawa

TRENDY HRM

standardy, licencje, kierunki rozwoju kompetencji HR

sprawdź w jak w prosty i praktyczny sposób możesz poznać narzędzia,

które pozwolą Ci stworzyć zupełnie nową jakość w zarządzaniu  zasobami ludzkimi

i dać silny impuls do rozwoju dla Twojej firmy.

Dział HR od dekady transformuje z prostego administrowania kadrami do strategicznego działu w przedsiębiorstwie.

Wymaga się od HR wspierania biznesu i wpływu na przewagę konkurencyjną firmy.

Dla wielu menedżerów HR oznacza to zmianę strategii personalnej, dotychczas stosowanych metod postępowania  a co za tym idzie także własnego

rozwoju.

Podczas konferencji przyjrzymy się dokładniej oczekiwaniem zarządów wobec HR, narzędziom rynkowym, które wspierają pracę menedżerów HR,

ograniczając ich zaangażowanie jednocześnie dając dobre rezultaty zarówno w obszarze rozwoju ludzi, usługach rekrutacyjnych czy systemach

motywacyjnych.


HR PRZY KAWIE MARZEC (2015)

Szkolenie odbędzie się: 18 Marca 2015r.

Program

Rejestracja uczestników  

Rozpoczęcie konferencji  

Paweł Kopijer -Jak zmieniają sie oczekiwania Zarządów wobec HR? - Standard TDI i jego konsekwencje dla partnerstwa biznesowego HR  

Paweł Kopijer, Prezes Zarządu 2CC

Przerwa kawowa  

 

Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska -Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych  

Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska, koordynator projektu PSTD

Polska Rama Kwalifikacji nowym narzędziem dla pracodawcy i rynku pracy. Założenia zintegrowanego systemu kwalifikacji - Elżbieta Lechowicz , IBE  

Poczęstunek, przerwa kawowa  

Fer4HR Black Edition – zamknięty w kodzie, otwarty na innowacje. Narzędzia informatyczne Ferrodo Computer wspierające działania HR.  

Katarzyna Meysztowicz -Human Performance Improvement czyli jak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy  

Katarzyna Meysztowicz - partner i konsultantka firmy doradczej Tangerine gdzie odpowiada za budowanie strategii rozwoju oraz politykę produktową firmy, a także opracowywanie i wdrażanie rozwiązań i narzędzi HR

WARSZTATY  
Warsztat: Projekty coachingowe efektywne biznesowo - metodologia coachingu dla rezultatów wspierana szacowaniem ROI
Michał Marcinkiewicz, Ireneusz Bisikiewicz - LMI Pols
 
Warsztat: Źródła biznesowego partnerstwa HR w obszarze procesów szkoleniowo-rozwojowych - wykorzystanie wyników Badania TDI
Paweł Kopijer, Monika Ziaja - 2C Consulting
 
Warsztat: PARTNERSTWO BIZNESOWE W PROCESIE SZKOLENIOWYM - narzędzia i kryteria biznesowo korzystnego wyboru partnera szkoleniowego"
Monika Skorykow - Training Broker oraz Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska - Stowarzyszenie PSTD

Zakończenie konferencji  


 
Kto powinien wziąć udział ?
  • dyrektorzy HR
  • HR Biznes Partnerzy
  • kierownicy działów kadr
  • specjalisci ds kadr


Prelegenci


Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Paweł Kopijer

Paweł Kopijer

konsultant SEB, ROI, trener, wykładowca, coach Absolwent studiów MBA (Thames Valley University, London); obecnie prezes zarządu polskiego oddziału American Society for Training and Development; wiceprezes polskiego oddziału European Coaching Institute, prezes pierwszej w Polsce firmie brokerskiej rynku szkoleń; prezes 2C Consulting sp. z o.o., uczestnik i prelegent wielu międzynarodowych konferencji HR oraz misji studyjnych w Europie. Od roku 1993 trener, konsultant HR, menedżer i właściciel różnych podmiotów szkoleniowych i konsultingowych, dyrektor zarządzający w Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami, specjalista ds. szkoleń, HR menedżer w spółce z branży IT. Wykładowca na studiach dziennych i podyplomowych na takich uczelniach jak Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, Wyższa Szkoła Europejska im Tischnera, WSPiZ im. Koźmińskiego. Ekspert i wykładowca w projektach unijnych takich jak Inwestycja w Kadry; aktualne zainteresowania: optymalizacja procesów szkoleniowych w polskich organizacjach, nowoczesne metody oceny efektów biznesowych polityki szkoleniowej, szacowanie wskaźnika ROI dla inwestycji szkoleniowych od lat współpracuje jako dziennikarz i publicysta z miesięcznikiem Personel i Zarządzanie, autor wielu publikacji i opracowań o tematyce zarządzania ludźmi (Home & Market, Serwis HR, Vademecum Szkoleń, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, CH Beck).

Katarzyna Meysztowicz

Katarzyna Meysztowicz

Katarzyna Meysztowicz Partner w firmie doradczej Tangerine, konsultant HR Od 13 lat związana jest z branżą doradczą w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Tworzy rozwiązania oraz realizuje projekty w zakresie: badania i podnoszenia efektywności środowiska pracy, wdrażania modelu HR Business Partneringu, optymalizacji procesów HR, zarządzania kompetencjami, badania kompetencji metodą AC/ DC, badania predyspozycji zawodowych, prowadzenia procesów coachingowych oraz programów rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych. Aktywny członkiem stowarzyszenia Polish Society for Training and Development w ramach, którego prowadzi 3 projekty dla środowiska branżowego w obszarze HR: Klub HR Business Partnera (założyciel, menedżer), HPI Standard – audyt efektywności środowiska pracy (twórca narzędzia badawczego, ekspert) i Ogólnopolski Konkurs TOP HR BP (opiekun merytoryczny, członek kapituły). Członek założyciel HRD Klaster - Innowacyjne Inwestycje w Rozwój Kapitału Ludzkiego, członek Polskiego Stowarzyszenia HR BP. Autor artykułów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, publikowanych na łamach magazynu „Personel i Zarządzanie”. Prelegent na konferencjach poświęconych nowoczesnym trendom w obszarze HR.

Krystian Erens

Krystian Erens

Manager ds. Rozwoju w Ferrodo Computer. Specjalizuje się w zagadnieniach z obszaru HR jak również przepływem informacji i jej bezpieczeństwem. Od ponad 10 lat zajmuje się szeroko pojętym HR-em w systemach informatycznych - zarówno rozwojem aplikacji HR-owych jak również bezpieczeństwem przetwarzanych danych w w/w systemach. Współautor wielu rozwiązań związanych z kadrami i płacami w systemach informatycznych. Project Manager i Partner merytoryczny podczas wdrożeń rozwiązań dla Human Resources w wielu firmach.

Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska

Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska

Krystyna Matuszkiewicz-Łyczykowska-Konsultant SEB/SEA, coach, trener. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie na kierunku Studiów Podyplomowych – Psychologia Społeczna – Zarządzanie Rozwojem Organizacji. Od stycznia 2011 r certyfikowany Coach ICC. Doświadczenia zawodowe zdobywała w Grupie PZU, najpierw w Pionie Sprzedaży, a następie w Pionie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, odpowiadała między innymi za szkolenia i rozwój ponad 1000 pracowników oraz wypracowanie i wdrożenie polityki coachingowej w całej Organizacji, wspierała również Szefów Pionów w realizacji założeń biznesowych. Pracowała z sukcesami jako coach z kierownikami liniowymi. Wykładowca na SWPS.

Monika Skorykow

Monika Skorykow

Monika Skorykow Marketing & Sales Manager w Training Broker. Broker szkoleń i specjalista od komunikacji. Doświadczenia zdobywała najpierw jako uczestnik, później jako lider zespołów projektowych w zakresie komunikacji marketingowej oraz budowania marki. Zwolennik i praktyk skupiania ludzi wokół celu, motywowania oraz angażowania do osiągania go.


Co obejmuje cena

Rejestracja uczestników

Warunki uczestnictwa

Warunki uczestnictwa: udział w konferencji jest bezpłatny jednak z uwagi na ponoszone przez organizatora koszty, bezkosztowa rezygnacja z udziału w konferencji jest możliwa na 2 dni przed planowanym terminem pod warunkiem przesłania informacji o rezygnacji e-mailem lub faksem do organizatora konferencji. W przypadku rezygnacji w terminie późniejszym lub w przypadku nieprzesłania rezygnacji i nieobecności na konferencji organizator pobierze opłatę manipulacyjną w wysokości 100 zł netto. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania konferencji z przyczyn niezależnych oraz dokonywania ewentualnych zmian w programie. W przypadku odwołania konferencji przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.

Materiały do pobrania

Partnerzy

partnerpartnerpartnerpartner
partnerpartnerpartnerpartner
Reklama

Copyright © 2019 Wiedza i Praktyka