Webinar  Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Jak wyliczyć terminy i okresy w prawie pracy? Zatrudnianie i zwalnianie

12
Czerwca

Termin: 12 Czerwca 2024
Cena: 80,49 zł netto (99,00 zł brutto)

Godziny live 12:00-12:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik

Organizator

Koniec rejestracji 12 Czerwca 2024 10:00:00 pozostało: 

O szkoleniu

Przy obliczaniu lub wyznaczaniu wielu uprawnień pracowniczych oraz wielu obowiązków pracodawcy istotne jest zachowanie odpowiednich terminów.

Ich niedotrzymanie może sprawić, że np. pracownik straci jakieś uprawnienie (np. na odwołanie się od rozwiązania umowy) albo że pracodawca naruszy przepisy i nawet – w niektórych przypadkach – może otrzymać mandat.

W ramach tego webinaru przyjrzymy się terminom związanym z nawiązywaniem stosunku pracy oraz z jego rozwiązywaniem a także kilku innym. Przedstawimy także ogólne zasady liczenia czasu pracy w kadrach.

Uwaga: Zapraszamy też na podobny webinar dotyczący liczenia terminów związanych z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej, czasem pracy oraz urlopami i zwolnieniami.


Jak wyliczyć terminy i okresy w prawie pracy? Zatrudnianie i zwalnianie

Szkolenie odbędzie się: 12 Czerwca 2024r.

Praktyczne informacje
 
Udział w webinarium możliwy jest tylko dla osób które dokonały elektronicznej rejestracji na szkolenia lub wysłały skan papierowego zgłoszenia na adres [email protected]. Dzień przed planowanym webinarium, na podany w formularzu adres mailowy, zostanie wysłany link do platformy na której odbędzie się webinarium oraz instrukcją postępowania. Udział z seminarium nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania, konieczne jest jedynie stabilne łącze internetowe.

Weź udział w wydarzeniu   »

Program

I Terminy związane z nawiązaniem stosunku pracy

  • Jakie zasady liczenia terminów obowiązują w prawie pracy?
  • Do kiedy wydajemy informację o przetwarzaniu danych osobowych?
  • Do kiedy umowa o pracę musi być zawarta na piśmie?
  • Do kiedy wydajemy informację o warunkach zatrudnienia?
  • Jakie są terminy aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia?
  • Kiedy zapoznać pracownika z dokumentami np. regulaminem pracy itd.?
  • W jakich terminach kierujemy na badania profilaktyczne i szkolenia bhp?
  • Jak liczyć limity umów na czas określony?

II Terminy związane z zakończeniem zatrudnienia

  • Do kiedy możemy wręczyć wypowiedzenie?
  • Jak liczyć okresy wypowiedzenia?
  • Jak ustalać połowę okresu wypowiedzenia przy wypowiedzeniu zmieniającym?
  • Do kiedy możemy zwolnić pracownika bez wypowiedzenia – dyscyplinarnie?
  • Do kiedy możemy zwolnić pracownika bez jego winy z art. 53 kp?
  • Jaki jest termin na konsultację związkową wypowiedzenia?
  • Jaki jest termin na konsultację związkową rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
  • Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu pracy od rozwiązania umowy?
  • W jakim terminie wypłaca się odprawy?
  • Kiedy musimy wydać świadectwo pracy?
  • Kiedy wydajemy kopię z dokumentacji pracowniczej (np. kopię świadectwa pracy)?
  • Do kiedy trzeba odpowiedzieć na wniosek o podanie przyczyny nieprzedłużenia umowy?

III Inne terminy

  • Do kiedy trzeba odpowiedzieć na wniosek pracownika o elastyczną organizację pracy
  • Do kiedy trzeba odpowiedzieć na wniosek pracownika o zmianę warunków?
  • Jakie są terminy przy nakładaniu kary porządkowej?

 

 

Weź udział w wydarzeniu   »


Prelegenci


Wykorzystaj doświadczenia polskich ekspertów.
Przekonaj się, jak ich praktyczna, pełna wiedza może pomóc Ci radykalnie zmniejszać koszty i odnosić coraz większe sukcesy.


Szymon  Sokolik

Szymon Sokolik

Jestem prawnikiem i specjalistą z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. jestem redaktorem naczelnym czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzę magazyn „Doradca kadrowego”. Na bieżąco śledzę zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Opracowałem wiele artykułów z tematyki prawa pracy. Na co dzień odpowiadam na pytania Czytelników publikacji kadrowych Wiedzy i Praktyki. Ponadto prowadzę webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte). Dotyczą różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd. Cieszę się, że wkrótce się zobaczymy!


Weź udział w wydarzeniu   »

Weź udział w wydarzeniu   »

Co obejmuje cena

  • Udział w webinarium – prelekcji na żywo naszego eksperta, z możliwością przesłania Państwa pytań na czacie,
  • Udział w sesji odpowiedzi na pytania przesłane w trakcie webinarium,
  • Prezentację pdf wykorzytaną w trakcie webinarium, przesłaną do Państwa mailem po zakończeniu webinaru,
  • Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość ponownego obejrzenia przez 3 dni kalendarzowe, po zakończeniu webinaru,
  • Certyfikat.
 

Weź udział w wydarzeniu   »

Warunki uczestnictwa

Koszt udziału w webinarium wynosi netto: 80,49 zł  + 23% VAT. 

Opłata za webinarium jest dokonywana przelewem na podstawie faktury przesłanej przez Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. po 24h od zapisu na webinarium.
 
Uwaga! Bezkosztowa rezygnacja z udziału w webinarium możliwa po przesłaniu informacji o rezygnacji e-mailem do organizatora, najpóźniej na 6 dni od momentu zgłoszenia. Jeśli organizator nie otrzyma rezygnacji, a uczestnik nie weźmie udziału w webinarium, Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. obciąży firmę zgłaszającą pełnymi kosztami webinarium. W przypadku odwołania webinarium przez organizatora lub zmiany terminu klienci nie ponoszą żadnych kosztów.
 
Zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez Wiedza i Praktyka i akceptujemy je.

 

Weź udział w wydarzeniu   »

Polecamy również

Wyjścia prywatne, wolne na siłę wyższą, wolne na dziecko, zasiłek opiekuńczy
Szkolenie Prawo pracy, płace, ubezpieczenia

Wyjścia prywatne wolne na siłę wyższą wolne na ...

Webinarium, 19 Czerwca 2024

Godziny live 14:00-14:45| Nagranie dostępne 72 h | Szymon Sokolik

Czytaj więcej   »

Reklama

Copyright © 2024 Wiedza i Praktyka